某的劳动关系，没有支付经济补偿。2010年4月28日，王某向武鸣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、被诉人支付给申诉人5个月正常工作日加班费2241.36元 月29日起至2009年11月28日止。 本院认为：一、关于王某是什么时候到南宁湘大骆驼饲料有限公司工作的问题。王某主张其于2009年9月 ...

月到2009年3月，四名促销员一直在为××公司工作，并且收到了工资。××公司认为，这是证人证言，证人没有出庭，而且证人没身份证明，具体是什么人 关系。 2009年6月11日，罗××向安徽省太和县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项如下：1、责令××公司支付罗××2008年7、8、9月份工资6000 ...

月到2009年3月，四名促销员一直在为××公司工作，并且收到了工资。××公司认为，这是证人证言，证人没有出庭，而且证人没身份证明，具体是什么人 关系。 2009年6月11日，罗××向安徽省太和县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项如下：1、责令××公司支付罗××2008年7、8、9月份工资6000 ...

月到2009年3月，四名促销员一直在为××公司工作，并且收到了工资。××公司认为，这是证人证言，证人没有出庭，而且证人没身份证明，具体是什么人 关系。 2009年6月11日，罗××向安徽省太和县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项如下：1、责令××公司支付罗××2008年7、8、9月份工资6000 ...

工作问题都没有解决，工资也就无法解决。而且双方一直是就工作问题发生争议，从仲裁到法院判决到申请执行，都是因无故开除造成的工作争议，且均未超过仲裁 没有为其缴纳社会保险费之日起算”。这说明劳动者请求用人单位补缴社会保险费属于劳动争议范围，如不服劳动仲裁，依法向法院起诉，当然属于法院的管辖范围。而且在司法 ...

上给企业造成几十万元的财产损失。其经营期间造成该社资产严重损失。因此单位对其予以解除劳动合同；3、根据梁某2003年9月30日和2004年3月5 人的该项请求并未超过仲裁时效；4、关于医疗保险问题，被申请人没有给申请再审人缴纳医疗保险显然是违法的。 被申请人供销社辩称：1、解除劳动合同是双方协商达成的 ...

请求。 根据原、被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、目某、被告双方是一种什么状态的劳动关系；2、原告的诉讼请求哪一项属于法院审理的范畴 日，王某乙告知单位已向仲裁委申请仲裁。2008年12月27日，王某乙针对被告在2010年12月24日发出的通知进行答复，称同意与公司签订劳动合同，但用工权在 ...

保险费用，用人单位可以代扣劳动者工资，故被告补发原告工资为实发工资1000元。 原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的 参加什么重新招聘上岗，被上诉人以重新招聘上岗为名停止了上诉人的工作，并停发工资，实际为变相解除劳动合同的行为，上诉人为了生计到其他单位上班也是 ...

争议焦点是：（1）原、被告之间是否签订书面劳动合同，现双方均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（2）原告的各项 没有盖公章。 根据原告的申请，本院依法调取了焦作市X区人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队对被告单位作的询问笔录和焦作市X区劳动仲裁委员会仲裁时的庭审笔录。原告 ...

争议焦点是：（1）原、被告之间是否签订书面劳动合同，现双方均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（2）原告的各项 没有盖公章。 根据原告的申请，本院依法调取了焦作市X区人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队对被告单位作的询问笔录和焦作市X区劳动仲裁委员会仲裁时的庭审笔录。原告 ...