保险费用已由其交纳，且相关争议不属劳动争议范围，应由劳动保障部门征收或申请人民法院强制执行，原判决正确，且刘某上诉时已不再坚持，本案可不予审查。 被上诉人 予以支持。 另外，关于广大电器在二审答辩中对仲裁申请期限以及是否拖欠刘某的工资所提出的异议，因其未就原审法院判决提出上诉，故本院对其所提出的异议 ...

原劳动部发布的《社会保险统计管理规定》，证明原告属于国有企业职工；8．原劳动部和社会保障部办公厅(1998)X号文件，证明劳动行政处理(处罚)决定可申请人民法院强制执行；9．《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，证明劳动合同制工人待遇应当与本企业同工种、同岗位固定工人保持同等水平；10．《国务院关于 ...

每月。注：如半年到期本金未付还，则延长期内月息仍按上付还，但最长期限不得超过12个月”。借款人周某签名并加盖荣昌县大宇装饰工程有限责任公司公章 义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行 ...

申请鉴定该除尘设各及安装工程的质量问题，并递交了申请鉴定书。一审法院对登封市公证处的公证书及碳素公司提出的鉴定申请而不理，却认为碳素公司因所举证据不能证明泊 如果验收不合格或出现质量问题，由泊头除尘设备公司负责维修，直至验收合格，最长期限3个月，此部分维修费用由泊头除尘设备公司承担。《订货合同》约定， ...

。 被告一某某,其使用的是已有设计，讼争的专利没有新颖性，其在法定期限内提出无效申请，请求中止本案的审理。原告主张的赔偿没有证据加以证明。 被告二某某, 起诉；侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的 ...

在公众休息日和法定节假日确有值班，但被上诉人仍然愿意担任该工作，并在最长达6年的工作期间没有提出异议，证明双方就劳动时间和劳动报酬已经达成 仍未如数缴纳者，社会保险部门可申请人民法院强制执行。因此，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，当事人应向社会保险部门申请处理。一审法院对此诉讼请求作出判决不当， ...

在公众休息日和法定节假日确有值班，但被上诉人仍然愿意担任该工作，并在最长达5年的工作期间没有提出异议，证明双方就劳动时间和劳动报酬已经达成 仍未如数缴纳者，社会保险部门可申请人民法院强制执行。因此，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，当事人应向社会保险部门申请处理。一审法院对此诉讼请求作出判决不当， ...

在公众休息日和法定节假日确有值班，但被上诉人仍然愿意担任该工作，并在最长达7年的工作期间没有提出异议，证明双方就劳动时间和劳动报酬已经达成 仍未如数缴纳者，社会保险部门可申请人民法院强制执行。因此，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，当事人应向社会保险部门申请处理。一审法院对此诉讼请求作出判决不当， ...

在公众休息日和法定节假日确有值班，但被上诉人仍然愿意担任该工作，并在最长达7年的工作期间没有提出异议，证明双方就劳动时间和劳动报酬已经达成 仍未如数缴纳者，社会保险部门可申请人民法院强制执行。因此，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，当事人应向社会保险部门申请处理。一审法院对此诉讼请求作出判决不当， ...

在公众休息日和法定节假日确有值班，但被上诉人仍然愿意担任该工作，并在最长达9年的工作期间没有提出异议，证明双方就劳动时间和劳动报酬已经达成 仍未如数缴纳者，社会保险部门可申请人民法院强制执行。因此，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，当事人应向社会保险部门申请处理。一审法院对此诉讼请求作出判决不当， ...