四个月收取的电费，是因为公司存在设备陈旧必须添置更新、严重拖欠员工加班费等情况，周某某向总公司申请费用而总公司让其自己想办法解决。临时动用的以上四个月电费 不予认可。周某某主张的历年年休假32天工资，其中2008年之前的年假，并无要支付三倍工资的强制性规定，应根据康仁乐购公司的规章制度执行。而根据康仁 ...

继续签订劳动合同。两原告要求被告补缴社会养老保险金、支付应付的经济补偿金、节假日加班费及最低工资补差的50%的赔偿金没有法律和事实依据。两原告要求按企业月 《终止劳动关系通知书》，两原告拒绝签收，同年12月26日，被告益阳变电所申请益阳市银鑫公证处对送达通知书的情况进行了公证。 另查明：原告邬某某在 ...

某违反劳动纪律”约定具体的标准。上诉人认为，即使上诉人违反了劳动纪律，被上诉人要开除上诉人也不得违反国家的有关规定。国务院发布的《企业职工奖惩条例》(一 及加班费问题，经审查，严某某在向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时包括加班费的请求，但在仲裁部门作出裁决，认为因证据不足而不予支持其请求后 ...

而且11月份的工资是原告系待岗故才发的生活费，劳动法在2008年才强制规定要给劳动者购买养老保险的，而被告却是在2006年给原告购买的，之前属可 的两倍工资16920元的诉请；2、驳回申请人防某300元和2010年12月交通费100元的诉请。3、驳回申请人加班费6016元的诉请。4、驳回申请人养老保险 ...

轮休制，已最大化的保证了劳动者的休息时间。因此，原告没有加班，不得要求支付加班费。被告对本单位职工劳动合同的签订是采取签订集体合同的形式，被告单位现在执行 让秦某某上班。2010年8月26日，秦某某则向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以绥宁县宝庆联纸有限公司不依法支付加班工资、不足额支付2010年6 ...

不支付加班费，存在违法行为，书面通知被告解除合同，并要求给予经济补偿金、加班工资等。2009年6月24日，原告欧某向临桂县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 请求被告按应付金额百分之一百加付赔偿金860元，理由正当，予以支持，原告主动要解除合同时要求被告支付补偿金，被告不予理采，原告请求支付赔偿金，符合劳动 ...

养老保险金，遭到新宇公司拒绝。张某甲于2004年6月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同的7月13日，长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲[2004]X号 的方式对张某甲的加班行为给予了一定的补偿。对张某甲要求新宇信息公司支付加班费的诉请，本院不予支持。3、用人单位与劳动者必须依法参加社会保险、缴纳 ...

但被告至今没有去领取。 2008年7月14日，被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求：1、支付钟某某工伤待遇x.52元;2、支付钟 工资1400元/月计算日工资为66.92元（1400元÷20.92天）。休息日加班费按200%计发,被告在2006年9月至2008年5月17日期间的加班工资 ...

解释“公司裁员”的理由，还不发陈某某一直克扣的加班费和裁员补偿。陈某某在2003年12月10日，向南海劳动局申请仲裁，但对裁决结果不服，逐向法院起诉。但 尚高公司要求或安排陈某某加班。而且按照尚高公司的规定，哪个部门谁要加班，都要提出加班申请，经过该部门负责人审批同意，才可以加班，有必经的申请和审批 ...

张家界市永定区民贸公司在当月的工资表中列支有加班费264元。后被告杨某某向张家界市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、确认“内退通知”无效；裁定原告张家界市 《严格掌控企业职业退休条件的通知》规定：“企业对接近退休年龄的职工，要妥善安排，因年老体弱不能坚持正常生产工作的，可以实行离岗退养，离岗退养 ...