机关申请人民法院依法强制征缴。根据以上规定，本院认为，用人单位与劳动者因缴纳社会保险发生的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。又根据《最高人民法院关于 该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案中，荷花幼儿园因不服仲裁裁决中对社会保险问题的处理，而向原审法院起诉，根据以上法律的规定，用人单位只能向 ...

：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上社会保险基金经办机构经办工伤保险业务，负责工伤保险基金的筹集、管理和待遇支付， 原告调查，也没有征求原告的意见，被告的行为违反了行政公开原则，因社会保险的法规、规章没有明确规定，且被告作出的审批意见，并不是行政处罚行为 ...

月31日，原告开始到被告单位从事驾驶员工作，被告没有举证证明其为原告参加了社会保险。原告认为被告的行为严重侵害了原告的合某权益，违反了劳动法及其相关规定， 自愿撤回诉状中的第一项诉讼请求，并坚持要求判如所请，被告公司坚持以社会保险问题不属于人民法院受理范围为由不同意原告的诉讼请求。由于双方的分歧较大， ...

予以认可。 本院认为：根据法律法规规定，被上诉人汉阳社保处具有办理本辖区内社会保险退休审核等养老保险事务的法定职责。本案中，被上诉人汉阳社保处根据上诉人 （劳办发[1994]X号）和《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]X号）及武汉市《关于完善企业职工基本 ...

身份证使用、核查工作的通知》(公发[1992]X号)，劳动部《关于在劳动和社会保险管理信息系统中使用公民身份号码的通知》(劳社厅函[1999]X号)再次重申 办理本辖区内社会保险及退休审核等养老保险事务的法定职责。原国家劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 ...

均注明是河南润升置业集团。此后，原告与被告润升房地产公司就劳动合同和社会保险问题发生争执，原告申请劳动仲裁，要求被告润升房地产公司与其签订无固定期限劳动 润升房地产公司与原告签订无固定期限劳动合同，补缴自1997年11月起的社会保险(以社保中心计算标准为依据)，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服，诉至 ...

案审理，双方当事人互为原告和被告……”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的 待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。案涉社会保险问题，不属于上述司法解释规定的不能补办而主张赔偿损失的情形，李某 ...

。 证据二：襄州区劳动争议仲裁委员会应诉通知书一份，据以证明仲裁程序存在违法问题。经庭审质证，被告对证据的真实性无异议，但认为应诉通知书只能证明仲裁 由本院依法围绕仲裁请求进行审查并作出实体处理，而保留社会保险关系并不是仲裁请求的事项，故本院对该问题不再作出评判。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...

份，证明：原告胡某没有贪污公司公款，种子款1000元已交清； 6、鹤壁市社会保险事业管理局出具的社会保险费证明1份，证明：单位应该为被告胡某补缴养老保险费 社会保险。2011年5月被告胡某不在原告鑫坤开发公司工作。被告胡某因社会保险问题与原告鑫坤开发公司发生争议，于2011年6月14日向鹤壁市X区劳动 ...

可待尹某职业病检查结果确定后或双方无固定期限合同补签后另行主张。 关于社会保险问题，因尹某在提起劳动争议仲裁时未将徐州徐工轮胎有限公司作为共同申请人 上诉人为被上诉人进行职业病检查是否有事实和法律依据。 本院认为，一、关于仲裁时效问题。上诉人徐轮橡胶公司在二审庭审中明确被上诉人于2008年5月10日到 ...