某致伤不是工作原因造成的事实。 3、证人刘XX当庭作证证言，证明恒升陶瓷厂有制度，上班时间不允许穿拖鞋。 4、特快专递邮件详情单，证明原告收到工伤认定通知书时间为 条例》第十四条第（一）项，该组证据证明许昌市劳动和社会保障局对第三人作出的工伤认定，适用法律正确。 第三人向本院提供的证据有： 1、豫（许 ...

交通事故是非工作日的中午，新华厦公司已提交了劳动合同、工资表、考勤表和作息时间制度等证据，可以证明2008年3月9日13时是新华厦公司的休息时间；2、 、春节上班的工作通知、考勤表；2、查询函及邮寄凭证、江西省人力资源和社会保障厅送达回证。 被上诉人任某某向一审法院提供以下证据：九江市邮政局长虹投递部 ...

权利；证据6真实性无异议，受伤经过缺乏事实依据，医疗救治基本情况缺少主要证据。法律依据《工伤保险条例》本身无异议，对能否适用工伤保险条例有异议。第三 认定决定不服，可自工伤认定决定书送达之日起60日内向郑州市人民政府或河南省劳动和社会保障厅申请行政复议”。2008年8月28日，被告作出豫（郑）工伤认字 ...

原告某厂。 法定代表人季某。 委托代理人顾某。 被告某人力资源和社会保障局。 法定代表人沈某。 委托代理人刘某。 委托代理人黄某乙。 第三人顾某。 一定利害关系，不能单独作为定案依据；原告提供的证据2为已经生效的仲裁裁决书，具有法律效力；原告提供的证据4与本案无关联性，本院不予采信。 经审理查明，第三 ...

（略）。 委托代理人成某某，男，邵阳市律函法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）邵阳市劳动和社会保障局，所在地：邵阳市大祥区X巷。 法定代表人钟 有期徒刑的事实清楚，根据湖南省劳动厅湘劳[1998]X号《关于统一企业职工基本养老保险制度中若干政策问题的处理意见》第九条的规定，职工被判刑或劳教的， ...

厅函[1999]X号)再次重申了办理其他事务的规定，“一律使用公民身份号码作为劳动保障部门各类信息中全某统一标识的、唯一的个人编码名称，……”。“在系统建设 。 本院认为：根据法律法规的规定，被上诉人青山社保处具有办理本辖区内社会保险及退休审核等养老保险事务的法定职责。原国家劳动和社会保障部《关于制止 ...

原告卫某。 委托代理人齐某某。 委托代理人杨某某。 被告济源市人力资源和社会保障局。 法定代表人胡某，局长。 委托代理人于某某。 第三人济源大商新世纪商贸 某，决定不予认定工伤。其局作出的不予认定工伤决定行为，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合某，请求予以维持。 第三人大商公司述称：市人社局作出 ...

规定，殷XX所受伤害为工伤。原告XX食品厂对此不服申请复议，漯河市劳动和社会保障局作出维持该工伤认定的复议决定。 原告XX食品厂诉称：2008年9月 。 以上证据被告用以证明其作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，应予维持。通过质证，原告XX食品厂认为：①工伤认定申请表第三页“受理 ...

的申报材料，以证明所受伤害系因工负伤。河南省劳动厅关于修订《河南省职工工伤证》制度通知第七条规定：“《工伤证》发出后，若发现有不符合发证条件的，由发证 经查与事实不符，三门峡市劳动和社会保障局依据豫劳安字（1995）X号文件第七条规定收回工伤证、取销工伤认定的决定，是履行法律法规授权的职责。上诉人提出 ...

委托代理人邱启雄，湖北楚风德浩律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)武汉市劳动和社会保障局，住所地（略）。 法定代表人马某某，局长。 委托代理人何某， 工作时间”和“工作原因”过于狭义的理解，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项 ...