不能成立，因此其诉讼请求应依法驳回。基于答辩的事实，被告应依法享有社会福利待遇，原、被告之间的劳动关系至今仍存在，故提出以下反诉请求：1 ）第X号仲裁裁决书裁决：被诉人在收到裁决书起15日内向光山县企业养老保险经办机构缴纳申诉人1986年10月至今的养老保险费，申诉人个人部分养老保险费由本人承担。原告 ...

。 被上诉人（原审第三人）内乡县人事劳动和社会保障局。 法定代表人付某某，男，该局局长。 委托代理人王某某，男，该局保险福利股股长。 委托代理人徐某某，男， 主张不能成立。 本院查明的其它事实与一审一致。 本院认为，内乡县教体局作为政府机构，其与内部的正式工作人员谢某某所签的劳动合同，不同于一般的劳动 ...

，支付生育费4998.07元。被告呈贡元顺房地产开发有限公司以其公司项目发展变化机构需重组，公司暂无适用原告的职位为由，于2006年8月31日向原告王 法律根据，是上诉人作为劳动者享有的权利，本院予以支持。又因为社会保险是一种社会福利事业，缴纳的有关费用是由政府的职能部门统一管理，根据规定由该职能部门 ...

单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责。同年9月，被告XX 及本案开庭笔录在案佐证。 本院认为：劳动者依法享有获得劳动保护，享受工资、社会福利待遇的权利。用人单位XX市X区司法局应当依法建立和完善规章制度，保障 ...

为集体，资金总额26万元，主管部门民政科。之后，该厂按社会福利企业享受国家减免税优惠政策。2、新乡市福利电工厂自1985年12月登记注册至1997年8月17 认定事实不清。且郊区工商局在作出《答复》时，未按照有关规定由清产核资机构出具证明材料，其程序违法。原审判决维持郊区工商局的《答复》不当，再审予以 ...

愿缴纳1万元买余下工龄时间补偿给单位，也愿意自己出资继续投保而由单位协助解决社会福利保险的延续交纳问题。原告作为用工单位也同意其辞职，双方于2001年3月4 )项规定的，因职工辞职产生的争议，因执行国家保险、福利产生的争议均属劳动争议，依法应由劳动仲裁机构先予仲裁。二、被上诉人以胁迫手段迫使谭某洲与之 ...

单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责。同年9月，被告 的陈述及开庭笔录在案佐证。 本院认为：劳动者依法享有获得劳动保护，享受工资、社会福利待遇的权利。用人单位郑州市XX区XX局应当依法建立和完善规章制度，保障 ...

岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。用人单位不能以招用的是“临时工”为 判决生效后二个月内为原告王某某办理基本养老保险和基本医疗保险，并向社会保障机构缴纳应由其负担的养老保险金、医疗保险金部分，个人应负担的部分由王某某 ...

号公函，指定该院审理本案。 原审认为，劳动者依法享有获得劳动保护，享受工资、社会福利待遇的权利。用人单位郑州市中原区司法局应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动 法律事务所主任某务后，没有恢复其工作劳动关系，并拖欠其工资及一切职工福利，违反了劳动法及其他有关法律规定，也给李某乙的工作和生活造成 ...

号公函，指定该院审理本案。 原审认为，劳动者依法享有获得劳动保护，享受工资、社会福利待遇的权利。用人单位郑州市中原区司法局应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动 法律事务所主任某务后，没有恢复其工作劳动关系，并拖欠其工资及一切职工福利，违反了劳动法及其他有关法律规定，也给李某乙的工作和生活造成 ...