三门峡烟草公司因工作量增加，导致包括原告在内的几名司机及送货员根本无法在正常时间内完成工作，遂想找领导反映情况，但被领导理解为不服从公司工作安排 被告三门峡市烟草公司城区分公司于本判决发生法律效力之日起二十日内到社保部门为原告刘某某缴纳2002年9月份至2008年6月份的医疗保险和失业保险费（具体数额 ...

三门峡烟草公司因工作量增加，导致包括原告在内的几名司机及送货员根本无法在正常时间内完成工作，遂想找领导反映情况，但被领导理解为不服从公司工作安排， 、被告三门峡市烟草公司城区分公司于本判决发生法律效力之日起二十日内到社保部门为原告李某甲缴纳2002年9月份至2008年6月份的医疗保险和失业保险费（具体 ...

圣公司的职工，与第三人联圣公司存在劳动关系；证据2、证据3没有形成、制作的时间，被告确认职工出资是在1997年企业改制时，联圣公司资金短缺，原告铁三处建司 原告铁三处建司的集体职工，其养老保险金在原告铁三处建司户头上向商丘市社保处缴纳。第三人联圣公司成立后，129名被告中的部分职工被安排在联圣公司上班 ...

社保的有关规定，被告无法为其办理社保有关手续。二、被告愿意支付原告重新招为临时工七年时间解除劳动关系的经济补偿金。三、原告提起的生活补助费及工资 主张被告为其办理1999年9月至2008年9月劳动关系存续期间的社会保险并缴纳社会保险费，符合法律规定，本院予以支持。 关于第二个争议焦点问题。 被告认为 ...

没有规定有缴纳社保。故应予驳回原告关于补办补交社保的请求。3、关于原告要求补发工资的请求，被告认为不能成立，因为学校是按照原告实际工作时间发放 ，原告应当向辖区劳动行政部门申请解决。 关于原告要求被告补办养老保险手续及补交各项社保费用的请求，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条明确规定“用人单位 ...

对赵某某的其他请求不予支持。双方均不服仲裁，提起诉讼。 另查明，赵某某(社保号:x)2005年5月转入个体，2004年9月至2009年5月如按单位缴费 酒店长期违反国家劳动法律法规，不与其签订劳动合同，不为其缴纳社会保险和办理医疗保险。不支付延长工作时间和休息日、法定节日加班费等。其于申请劳动仲裁之日 ...

，付款时间为当年度的12月20日前和次年的6月20日前向甲方分别缴纳当年租赁费的50％。第六条约定：乙方(原甲方职工)须在本合同签订后，15日内完成 ，本院予以纠正。同理，洛玻集团公司上诉称骊金翎珠宝首饰公司应按合同解除时间计算职工社保费用的主张，本院不予采信。根据洛玻集团公司一审时提交的“关于骊金翎 ...

邮件的附件（打印件），证明原告确认至2008年11月17日止被告加班时间累计180.50小时，从而证明被告存在加班事实； 10、2001年、2006年的劳动 和账号信息尚不足以证明原、被告自1998年10月即建立劳动关系，同时社保费缴纳记录、劳动手册记载内容与原告主张双方自2000年9月建立劳动关系相 ...

价款)。工期为330天，从2005年12月16日至2006年11月20日，实际开工时间以总监理工程师所认定的开工报告为准，日历工期不变，工期每提前或拖后一 XXX公司全部交纳后，再由我公司领取。文XXX公司在审时并未提交缴纳社保费的证据，因此，社保费不应从工程造价中扣除，应支付给我公司；三、文XXX ...