合同，也是经双方自愿同意的。 王某认为，正因为殡仪馆违反劳动法的规定没有与王某签订劳动合同，口头通知开除之后就不再安排王某上班。即殡仪馆口头通知后， 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省宁德市中级人民法院。 审判长杨继珍 审判员苏枝贵 审判员张剑亮 二0一0年 ...

的纠纷是劳动法调整的对象。劳动法第二条第二款明确规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本法执行”，一审法院认为被告是事业 期限，与黄岐市政管理处无关，故请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人黄歧市政管理处在二审期间没有新证据提交。 本院经审理查明：李某某自1999年12月起 ...

被告李某未签订书面劳动合同，也未给被告李某缴纳工伤保险费。另查明被告李某无机动三轮车的驾驶资格。 本院认为，被告李某按照原告双星砖厂日常管理人员陈某的要求 （劳社部发〔2005〕X号）第一条的规定，原告双星砖厂虽然未与被告李某签订劳动合同，但双方之间的劳动关系成立。因此对于原告双星砖厂请求确认与被告李 ...

第三人黄某丁为员工，时双方没有签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，该事实有上诉人店的负责人张某陈述为证。据2005年8月17日福建省劳动和社会保障厅转发《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第四项及国务院《工伤保险条例》第十四条的规定，原审第三人黄某丁是在 ...

被告的签注意见与签名；2009年11月21日，原告以被告不服从工作安排、顶撞管理人员为由，对被告处以20元经济处罚。2010年1月5日，原告作出《关于 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并 ...

原告于2008年2月25日起在被告单位工作，任车间管理等，每月工资为2000元，但双方未签订书面劳动合同。原告在被告单位工作中从2008年2月起至 根据我国劳动合同法第八十二条第二款的规定，对原告要求被告支付2009年5月1日至6月20日未签定书面劳动合同二倍工资3340元＝2000元/个月×1.67 ...

不仅程某违法，而且有规避法律强制性规定的嫌疑。2、一审判决有意改变被上诉人在起诉状中对事实的描述。被上诉人在起诉状中对买卖合同描述为：“被告一（太洋 上诉人二审提交的惠安县社会劳动保险管理中心出具的《证明》，证明2008年1月至12月庄某某的养老保险是由泉州绅太缴纳。惠安县劳动争议仲裁委员会作出的惠劳 ...

上诉人（原审被告）华澄股份有限公司，住所地福建省厦门市X区X路X号银聚祥邸X层5B单元。 法定代表人陈某，该公司董事长。 委托代理人卞某某，该公司职员 总经理，且曾是世达胜公司的副总，其丈夫现在是世达胜公司的总经理。董艳艳的劳动合同、职工履历表、使用申请表，载明董艳艳系华澄照明的员工。证明陈某蕊、董艳 ...

委托被告林某在福建省闽清地区协助代办招收前往特立尼达和多巴哥国参加建筑工程施工的工人；具体工人的技能考核、与工人签订出国劳务合同和出国保证书及办理 元。2008年9月24日，原告与北京六建集团公司国际建筑工程部签订出国人员劳动合同。2008年10月间，原告等人飞往特立尼达和多巴哥，参与北京六建集团公司 ...

委托被告林某在福建省闽清地区协助代办招收前往特立尼达和多巴哥国参加建筑工程施工的工人；具体工人的技能考核、与工人签订出国劳务合同和出国保证书及办理 元。2008年9月24日，原告与北京六建集团公司国际建筑工程部签订出国人员劳动合同。2008年10月间，原告等人飞往特立尼达和多巴哥，参与北京六建集团公司 ...