本人承担的社会保险费。双方不得违反国家法律法规的规定单方面解除劳动合同。王某某不得擅自离职，并规定了解除合同的条件等等。1998年3月10日，凯立公司因王某某 予以证实，王某某对凯立公司提供的证据的真实性没有异议。凯立公司自1998年9月始未再给王某某发放工资。 以上事实，有凯立公司各时期对王某某作出 ...

请求。 经审理查明，中国电某股份有限公司巫山分公司原委托代理电某业务人员刘XX离职后，2010年8月24日，原告佘XX与被告福田营业部负责人王XX联系， 时由原告自行安排时间，被告没有对原告进行考勤。被告委托中国邮政银行代发代理费时，因系统软件中无代理费的科目，故从工资科目中发放。2010年10月24 ...

其据以解除劳动合同的规定即《员工日常管理奖惩办法》，依据的事实仅在于原告没有按时出席会议，该行为亦不能构成《劳动合同法》规定的用人单位解除劳动合同 至2010年3月的加班工资依据不充分，不予支持。 关于原告主张的2008年、2009年冬季采暖补贴，具有法律依据，被告没有发放的理由没有依据，其应当补发， ...

李某丙回公司报到，凡不按时报到者均按自动离厂处理，今后不予安排工作。李某丙收到通知后以公司还按73.34元发放工资、不按全民工给自已套 由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。上诉人与李某丙从来没有订立过任何形式的“劳动合同”，更不存在解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同的行为 ...

文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工 月至今的养老保险金问题。本院认为，二服已为原告建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不 ...

计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给其造成离职薪金损失为x元； 18、公证费用凭证，证明锅里壮公司为 独立操作，并命名为锅里壮食府。合作项目的收银员由甲方负责任免，并由甲方负责发放工资。乙方负责聘任食府名岗位工作人员，并按乙方薪酬体系发放工资。乙方 ...

公司以XXXXX公司的名义签订的，工资由XXXX公司通过XXXXX公司账户发放，员工为XXXX公司提供劳动，XXXX公司是实际用工单位，此二员工后被XXXX公司高管郭彪 违约行为：１、生产厂房不能满足生产需求，２、不按时缴纳电费，致使工厂被迫停产，３、没有妥善解决合某以前的债务，４、未能解决劳动纠纷， ...

双方合同关系及合同约定的内容。四、工资卡记录；证明原告基本工资发放情况。五、工资单；证明工资情况及被告没有支付加班工资。六、毕业证书；证明原告毕业 （洛阳）有限公司签订了劳动合同，其应与被告之间存在劳动合同关系。被告应按时足额为原告缴纳社会保险，应以当年社保中心核定的缴费标准为依据，按照社会保险缴费 ...

原告戴某某开除公职、留用察看一年的行政处分。之后一直未安排工作，也未发放任何工资。1991年12月，被告投资设立重庆市万盛区金南工业公司（以下简称金南公司 新留职期满，是否回金南公司工作，还是自动离职，均与被告没有任何关系；1999年3月31日劳动合同期满后是否续签劳动合同，还是终止或解除劳动合同，也 ...