履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 A某不服原审法院判决，向本院提起上诉。上诉 中的部分被上诉人是认可的，在《工某》和《考勤表》中足以反映被上诉人的离职时间。故被上诉人依法应当承担举证不能的责任。 李某同意原判。 本院经审理查明 ...

标准向劳动者加某赔某”。经调某：未发现天安公司有克扣你劳动报酬、未按规定支付你解除劳动合同的经济补偿的违法行为。因此，也不存在用人单位支付赔某 -20、员工社会保险金缴纳明细（宋某）；1-21、天安保险河南分公司员工工资明细表；1-22、验证记录；1-23、宋某养老保险信息资料；1-24、劳动合同，一 ...

听不清，只能针对文字整理发表意见，通过这段录音只能证明双方在协调如何离职的问题，不能证明被告存在强迫原告写辞职申请的行为，亦不能证明造成 以原告存在工作失误为由依据员工手册的规定扣除原告工资800元。本案原告向永嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求本案被告支付经济补偿金5000元，支付赔偿金x元，返还 ...

晶华公司缴纳。 2010年4月，广东晶华公司与原告结算了工资，由广东晶华公司支付原告离职人员工资14,604元。同年5月19日，汕头市潮南区劳动和社会 《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，判决如下： 驳回原告肖某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由 ...

）5,000元，每月系公司法定代表人高某某以银行转账方式支付上月工资。离职时，本人曾与某某公司确认其尚未支付本人2007年7月至2008年8月的工资 外来从业人员综合保险。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 驳回原告赵某某的诉讼请求。 案件受理费10元，免予收取。 如 ...

不善，资不抵债，拖欠员工工资已一个多月，无力维持正常经营，决定停止经营，进入注销程序。即日起公司关闭，员工停止上班。主动配合办理离职手续，优先发放拖欠 履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 ...

形式发放员工上个自然月工资，被告正常生产至2009年10月16日，员工工资正常发放至2009年8月份。2009年10月20日，原告在《结算单》中签名，《 具有事实和法律依据，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下： 一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内为原告李 ...

购置服装的钱款被告应予员工离职时返还或应予报销，故原告要求被告报销工装费1650元的诉讼请求本院不予支持。 用人单位对减少发放员工工资承担举证责任，庭审中 履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告龚x负担5元 ...

证明员工双休日加班未安排调休的记录； 7、被告公布的关于上调部分员工工资的决定，证明原告工资标准; 8、原告的申请变更仲裁申请事项的报告，证明原告曾增加仲裁 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告朱X承担6元， ...

员工双休日加班未安排调休的记录; 7、被告公布的关于上调部分员工工资的决定，证明原告工资为8000元; 8、原告的申请变更仲裁申请事项的报告，证明原告曾增加 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告茆XX承担6元 ...