金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密 。因此，协议中的第1条第(1)点的规定对被上诉人作出竞业限制，却未对被上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故 ...

金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密 。因此，协议中的第1条第(1)点的规定对被上诉人作出竞业限制，却未对被上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故 ...

金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密 。因此，协议中的第1条第(1)点的规定对被上诉人作出竞业限制，却未对被上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故 ...

，金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对潘某某劳动合同期满后的竞业作了限制，限制潘某某不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密条款 。因此，协议中的第1条第(1)点的规定对潘某某作出竞业限制，却未对潘某某支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故该 ...

金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密 。因此，协议中的第1条第(1)点的规定对被上诉人作出竞业限制，却未对被上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故 ...

和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制 被复医凯泽公司聘用系担任医务管理一职，双方在聘用合同中约定的所谓“竞业限制”义务，内容是指除非甲方(即复医凯泽公司)书面同意，乙方(即钱某某)在 ...

知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 审判长徐蔚青 审判员刘筱文 代理审判员钱增华 ...

公证书，证明被告郭某某担任原告的副总经理，承担涉案技术秘密的开发、承担保密义务和竞业禁止义务。 证据二：原告开发的城建档案管理系统1.0版实物及软件登记书， 非公知的内容以及原、被告的软件中是否存在相同或相似。 本院认为，所谓竞业限制，是用人单位保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密 ...

规定员工要遵守公司商业秘密。2004年12月，原告逐一落实《关于员工保密及商业限制的规定》，被告徐某某以种种借口拒绝签订，随即辞职，加入被告金巨人东莞 2004年12月8日，原告发出通报称：根据公司最近所发“业务人员保密及竞业限制协议”的要求，全体有关中层干部都按公司要求逐一落实执行并办理了有关手续。 ...

24日原告与被告王某某又签订《保密协议》，该协议第四条其他事项(竞业限制义务)第一款约定：“甲方向乙方支付一定数额补偿费的前提下，乙方承诺在离开甲方 。对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。本案原告与 ...