失业保险费。2007年12月至2011年6月被告某某为原告张某甲到慈利县社会保险管理服务局参加了湖南省直管企业职工某本养老保险。2007年12月1日被告中国人民 甲与被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司在2007年12月至2011年3月签订的劳动合某无效； 二、被告某某与原告张某甲应当补签无固定期限劳动 ...

区域内已无业务，且原告也与承接该区域业务的新单位建立了劳动关系，我司于原告与新单位签订劳动合同的当天，即2011年1月26日向原告发出终止 环卫公某分别于2008年、2009年、2010年签订的《劳动合同书》，《终止（解除）劳动合同通知书》、社区服务人员2008年补偿金发放表、经济补偿金结算协议、社区 ...

某管理办法》是劳动合同的附件，每年由新的年度管理办法替代，原告在签某劳动合同时已确某；2、2010年5月某动合同到期人员明细表、合同 乘以0.00017等于6800元，全某共计13600元，依2010年《工资福某奖金管理办法》，原告应得奖金为每月1050元，加上年终奖5500万元乘以0.00017等于 ...

资源管理服务有限公司劳务派遣人员的接收或用人单位。2007年12月29日，范某在郑州天安人力资源管理服务有限公司提供的解除劳动合同(关系)协议书上签名。此协议内容 某2006年1月1日与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同时就应当知道权利受侵害，范某的诉讼请求已经超过诉讼时效；4、范某没有证据 ...

人员会议，会上宣布将清洁卫生工某移交给物业管理公司，并于2011的6月30日与原聘佣的清洁人员解除了劳动合同关系，同时按国家规定给予经济补偿；若愿意 元计算，其经济补偿金为7100元。 原告刘xx提出的由被告丰都县中医院继续履行劳动合同及签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因被告丰都县中医院已将保洁工某 ...

依法改判。 安邦（略）公司答辩称，罗某试用三个月后，未再签订劳动合同，不构成劳动关系。虽然其在安邦（略）公司上班，不是法律意义上的劳动关系 没有具体条款规定一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系，但从《劳动法》规定的调整范围、建立劳动关系的形式要件、订立劳动合同的必备条款、法律责任等相关条款上分析， ...

了一个劳动合同。原告认为，被告这一补签劳动合同的行为不能免除其未与原告签订书面劳动合同应支付二倍工资的法律责任。本案已经过仲裁，原告对仲裁不服，现依法提起诉讼，请求人民法院依法判令被告向原告支付未签书面劳动合同二倍工资x元。 被告邵阳市机械冶金电子行业管理办公室辩称，答辩人不是适格的诉讼主体 ...

元。合某到期后，原被告未再续签劳动合某，按照法律规定被告应当双倍支付原告2008年2月1日以来的工资。且原告作为工地管理人员，被告只以100元的日工资与 欠原告2006年度工资x元。同年7月15日，原告与成某某负责的x檀石线改建工程项目部签订了《劳动用工协议》，约定乙方（即原告）在甲方（即项目部）从事 ...

员工人数之多、情况复杂，故而原告对于其聘用的员工签订劳动合同事宜，是由其管理人员分某通过口头和书面通知员工的。被告接到原告公司通知后，却迟迟不肯 是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为 ...

人员均是与阳光财产保险股份有限公司河南省分公司签订的劳动合同，且其工作人员工作岗位的变动也由阳光财产保险股份有限公司河南省分公司统一安排，因此，被告阳光财产保险 因为劳动合同的签订而被调离被上诉人单位到省分公司工作。而且，被上诉人是省分公司的不具备法人资格的分支机构，其人、财、物都归省分公司直接管理（ ...