聘用合同，不符合合同约定和法律规定，应承担民事责任。对原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...

英自2005年以来在城镇建房居住、生活，原审法院对五被上诉人主张的邢某义和江作英按城镇居民的标准确定死亡赔偿金，符合法律规定。故本院对中华联合财产保险股份有限公司武陟 后十日内赔偿邢某甲、邢某乙、邢某丙、邢某丁、邢某戊各项经济损失x元。 一审案件受理费9900元，保全费3000元，合计x元，邢某甲、邢 ...

有限公司不服仲裁结果，向本院提起诉讼，要求解除与被告吴某某劳动关某；驳回吴某某支付经济赔偿金的请求。庭审中，原告郑州新澳塑胶有限公司放弃解除原被告之间劳动合同的诉讼请求 规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...

补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， 合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 第二十七条：劳动 ...

条第二款规定解除劳动合同。故原告解聘被告行为合法，不应支付解除合同的经济赔偿金。被告2008年的年休假已经休完，不存在支付2008年4天年休假工资差额的问题。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...

其他相近行业平均工资计算；交通费应在2000元以内；营养费只能参照住院伙食补助费的标准予以赔偿；颅脑损伤应属于法医精神鉴定范围，原告委托非精神鉴定机构进行鉴定 伙食补助费1164元（97天×12元/天）；6营养费2000元；7、残疾赔偿金x元（x.31元/年×18年×80%）；8、后续治疗费x元；9、 ...

有关之劳动费用及福利供款等与乙方无关；2、由乙方一次性补偿甲方，补偿标准按被吸纳员工原劳动合同期剩余年限计算，每人每年6,000元，最高按10年计算 该笔经济补偿金之行为，系基于错误的意思表示，依前述理由，其可以在2009年12月14日人民法院判决驳回原告要求某百货支付解约经济赔偿金之日起一年内，申请 ...

条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 第二十七条劳动合同法 ...

工资4461元(1487元×3个月)，对代某某此项超出部分的诉讼请求，不予支持。 关于是否应支付拖欠工资赔偿金的问题。代某某因工受伤后是根据工伤保险待遇享受 。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数 ...

应赔偿原告丁蓉、宋艳梅、陈某某、崔文清、邓某5人档案丢失赔偿金，每人5万元。上述各项，限于商丘市亚细亚商场有限责任公司资产分配时第一顺序进行。 的工作年限均不满12年，也不应当按照12年的标准进行支付经济补偿金，参照的工资标准也应是个被上诉人本人的工资标准，而不是2006年商丘市在岗职工平均月工资；3 ...