黄某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付 第二十八条第二款和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决如下：一、解除原告黄某与被告巫山县X镇莲花煤厂劳动合同关系。二、由被告 ...
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需要生活护理，未经劳动能力鉴定委员会确认，其请求缺乏证据，本院不予支持。 《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 劳动争议，当事人对自某提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利 ...
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出具证明“兹有我矿职工彭某某同志前往医院进行职业病检查”。2008年5月14日，被告彭某某到郴州市疾病预防控制中心检查，被诊断为：1、贰期尘肺病；2、 系原告的职工的事实有原告出具的证明、嘉禾县医疗保险管理中心出具的证明以及被告的陈述等证据证实，被告与原告之间存在事实上的劳动合同关系。原告认为其与被告 ...
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单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的 ...
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国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。参照《重庆市市级机关和事业单位差旅费管理办法》规定的每天32元的标准，原告陈某甲的住院伙食补助费为537.6 十一条第三款规定，“本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……”因陈某甲于2009年遭受事故，且原被告双方 ...
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参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。 第某十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 劳动争议，当事人对自某提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利 ...
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《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。被告对原告的劳动能力鉴定结论提出异议，在本案审理期间，甘肃省劳动能力鉴定 劳动争议，当事人对自某提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利 ...
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。 附法律条文： 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况 统筹地区职工平均工资的60％计算。 湖南省实施《工伤保险条例》办法 第二十八条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条 ...
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放炮时，她们一直注视着石场那边，没有看到石头飞过来。 21、被告的安全生产管理资格证书，采矿许可证及安全押金、评估培训票据。被告陈述能证明采石场具有合法手续。 血肿，继发性脑萎缩，目前右上肢及双下肢瘫痪，肌力O级，依照《职工工伤与职业病伤残鉴定标准》之规定，此损伤构成I级残。因被告尹某某不服此鉴定， ...
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法某时效为由不予受理的理由不能成立。申请工伤认定的期限，根据《工伤认定办法》规定，遇到特殊情况的，经报劳动保障行政部门同意，可以延长。本案因用人 认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤 ...
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