该协议是自愿、合法、有效的，应予维持。依我方的劳保医疗规定，1998年前我方为员工在保险公司办理医疗保险投保，每人按规定每年度报销医疗费不得超过8千元， ）.53元。 原告张某某经鉴定为伤残一级，完全丧失劳动能力，依据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条之规定，应当退出工作岗位，终止与企业的劳动关系 ...

，其要求装义眼属于《企业职工工伤保险实行办法》第二十一条所说的因日常生活所需，且费用（略）元是经南方医院出具医疗方案后确定的，予以采纳。 陈某某拒绝接受治疗方案这一事实，认为陈某某仍然享受工伤保险待遇。在一审庭审时，梁某某出示的顺德医院诊疗证明书以及陈某某没有进行治疗客观事实，足以证明陈某某拒绝医院 ...

认为对伦某某已向博罗县法院申请强制执行的情况没有异议。 五、博罗县人民法院的生效证明书，证明(2003)博法民初字第X号民事判决书于2003年5月24日发生法律效力。 交通事故赔偿的情况，故聚龙机械厂及姚某应按照《企业职工工伤试行办法》所规定的工伤保险待遇向伦某某支付其尚未在交通事故中获得的赔偿部分， ...

保障局、重庆市统计局公布的重庆市2002年度全市职工平均工资为9863元。 上列事实，有工伤某定书、出院证、诊疗证明书、丧失劳动能力程度鉴定表及双方陈述等 潼南宏立建筑工程公司在本判决发生法律效力后三十日内一次性给付原告姜某工伤某险待遇款项人民币（略）元。 一审案件受理费1810元，其他诉讼费540元 ...

年12月10日，该矿注销。 以上事实，有当事人的陈某、工商档案、不予受理案件通知书、交某事故认定书、诊断证明书、住院病历、医疗费专用收据、 该项诉称理由不予采纳。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应按双方终止劳动关系前一年即2009年重庆市职工月平均工资标准2580元/月计算，分别为23220 ...

单据二张，用以证明被告自行垫付住院期间的医某5,834.3元； 证据九、病情证明书，用以证明被告伤后需要暂停工作接受治疗、休息。 经庭审质证，被告对原告所 第某款、《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十八条，并参照《湖北省工伤保险实施办法》第某十四条的规定，判决如下: 一、原告武汉亚太物业服务有限公司 ...

解除劳动关系。关于李某的停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇 为工伤。李某述称2008年10月8日其已终止治疗，此有门诊病历、疾病证明书等佐证，亦符合粉碎性骨折的一般治疗周期。李某主张停工留薪期间为2007年12月 ...

、解除与被告的劳动关系；2、由被告支付原告一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性就业补助金x元，停工留薪期工资7740元，生活 劳动能力鉴定结论通知书、工伤职工劳动能力鉴定结论送达回证、鉴定费收据、铜梁县劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定案件证明书，以及庭审调查中当事人的陈述证明，这些 ...

达公司出具的原告工伤保险待遇申请表及审核表三张，证实被告为原告申请该项待遇，原告受伤时系该单位职工。5、南阳铁路医某出具的证明书、入院证各一 。 根据以上证据，经各方陈述，本院确认以下案件事实，原告樊某系南召县水泥厂某职工。2003年11月18日，南召县水泥厂某被告鑫达公司签订“租赁合同”，约定南召县 ...

2、秦某某在绥宁县仁济医院的出院病历复印件一份；2010年6月8日诊断证明书原件一份；2010年6月8日，秦某某住院发票复印件一份。拟证明秦某某 及时的安排原告治疗并支付了有关费用，已依法履行了用工单位在职工工伤保险方面的义务，原告的工伤、医疗待遇未受到任何损失，原告要求按违反《劳动法》有关合同规定 ...