、被上诉人应当对上诉人与模具机械厂劳动关系终止负举证责任。根据劳动部《关于企业职工流动问题的通知》第四条之规定，无论解除劳动合同还是终止劳动关系，用人单位 实业公司，两者之间不存在调动关系。依据法律规定，除“用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动 ...

)2O11年3月作出，该证明的证明内容与客观事实不符，不能作为撤销除名决定的依据。劳动部[1994]X号文第一条中指出:《中华人民共和国企业劳动争议 ，是严格执行劳动部[1994]X号和[1994]X号及《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]X号）等文件。 ...

失业手续，退还押金1000元。在仲裁庭审过程中，京源纸业公司向黄某乙出示除名处理决定与经济处罚决定。2007年12月27日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳 超过三十天的，企业有权予以除名。《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发［1995］X ...

6日沈阳××纸箱厂报纸上刊登公告，内容为“经厂董事会研究决定凡是沈阳××纸箱厂在家职工接到通知15日内来厂上班并签订劳动协议，在规定日期内逾期不来者按 ××纸箱厂应否为周××办理养老保险、医疗保险。本案经审理认为：关于周××的除名时间如何确定的问题。沈阳××纸箱厂是于2004年8月21日做出对周××的 ...

隶属于沈阳市X区X街道办事处科工贸总公司，该企业成立以来一直是民政福利企业，残疾职工占80%，徐×2002年9月11日企业法定代表变更时，企业处于亏损状态， 纸箱厂应否为徐×办理养老保险、医疗保险。本案经审理认为：关于徐×的除名时间如何确定的问题。沈阳市X路湾纸箱厂是于2004年8月21日做出对徐×的 ...

五矿作出对原告吕某甲予以除名的依据，根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》：“按照《企业 矿务局五矿原有资产设立鹤煤五矿公司，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条：“用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议， ...

在五天内报企业主管部门和所在地劳动或人事部门备案；第二十条：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。本案中，被告 裁决被告为其补缴2004年10月1日至本判决生效之日的社会保险费用的问题，法院不予处理。对于原告实际已经缴纳社保费x.5元，根据徐州市社会保险基金管理 ...

缺乏事实根据，又未书面通知，因而损害了周某某的合法权益。故请求撤销除名决定，恢复其职工身份。 彭某供电公司答辩称：1、周某某起诉时将两江能源 用工关系，即知道自己的权利已被侵害。《劳动部关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第85条规定，“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利 ...

号判决:撤销河南航天车辆厂(信阳车辆厂)对原告余某作出的信车企(95)第X号除名决定。诉讼费10元由被告承担。 航天特种车辆厂不服一审判决向本院提出上诉称， 劳动人事部、国家经委《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》[劳人计(1983)X号]第三条和第六条的规定,对余某作出除名决定符合《劳动法》及相关 ...

上诉人、原再审申请人）:张某乙，男，汉族，原中铁十局集团第二工程有限公司职工。 委托代理人:郭某亚，河南华豫律师事务所律师。 申请再审人（一审被告、二审被上诉人 单位铁三局三公司人事部门发出信函，要求其8月31日前归队，否则除名的通知后，张某乙以问题没解决不能上班为由，拒绝回单位工作。该行为说明，张某 ...