东方医院的一名职工，2009年9月18日，原告李某甲向被告东方医院提出协议解除劳动合同的手续、一次性补偿等若干要求。2009年9月25日，被告东方医院 范围之内，而不予审理，显属错误。上诉人与被上诉人双方于2009年9月3日签订的聘用合同变更明确约定了被上诉人应给付上诉人经济补偿金x元的事实，该协议是 ...

2、闽顺公司应否向苏某某返还50万元 苏某某的委托代理人认为，既然双方的上述协议解除，50万元就应当退还。 方仁桃认为，50万元已汇入闽顺公司，是苏 桃，由其一人出资150万元，公司不设董事会，由出资人方仁桃担任执行董事，聘用苏某某为公司法定代表人，并于当日规定了公司章程。 2004年12月27日乌兰 ...

上签字，并请被告公司领导审核，但被告没有确认。本代理审判员认为，船员聘用协议有关于劳务费的约定，原告提出的劳务费申请已得到被告业务人员的确认，原告 原告请求被告赔偿相当于拖欠工资3，575美元25%的经济补偿金，符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条关于经济补偿金数额的规定，应予以支持， ...

证据20，卓某某是代表石大卓某公司签订合同，原告的证据2卓某某也在聘用原告任职的聘书上加盖了个人印章，故卓某某在原告在石大卓某公司任职 该证据，原告于1999年10月申请办理自谋职业，2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动合同，胜利石油管理局再就业服务中心为原告交纳养老保险金期间为1999年10月 ...

、曾连兴的证言，拟证明原告调入丝厂及办理停薪留职的事实；6、1990年3月的聘用协议1份，拟证明在沈德庆任厂长时，认可原告可以不交纳管理费的职工；7、 职工，因而也就不存在双方为此发生争议之事。又因被告或原原告所在企业并未与原告解除某动合同或给予原告开某、除某等处分，或通知原告已按自动离职处理，故原告 ...

从第三人处领走原告的10万元抵押金，至今没有归还给原告，另外在养殖过程中原告聘用了多名杂工干活，工资由原告垫付及其它款项也由原告垫付。按照当初协议，这些 亏损。我与原告于2009年2月12日在第三人工作人员证明下所签订的解除合作协议中明确约定，原告将运费结算后予以归还，因原告迟迟不予结算运费，后要求我 ...

、住院伙食补助费、工伤发生至定残之日拖欠的工资共计x.90元，判令解除双方劳动合同，被告一次性支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金、经济补偿金共计x.5元 形成事实上的劳动关系。被告辩称系原告与其下属承包人所达成口头聘用协议，其与3路车承包人签订内部承包协议，双方约定人员安置等情形，系承包个人行为，不能 ...

4、2007年9月16日被告出具的《同意书》一份，拟证明被告同意原告聘用人员及工资。被告质证对真实性无异议。 5、2007年9月16日被告出具的 ，1、《抽油机变频柜销售代理协议书》，拟证明原告说被告违约行为没有证据；原告说协议解除没有证据，协议仍然有效。原告质证认为因被告拖欠佣金向被告提出解除合同 ...

协议。怡贝儿公司授权富贵女人公司经营区域为北京市海淀区天行建大厦X层X室。协议解除终止后，富贵女人公司不得以任何形式继续使用“凤颜阁”商标，对原有经营场所及其 税金、当月产品成本及当月低值易耗品成本，员工工资从每月营业额中支出，店内聘用经理需详细汇账，月末报双方核批。合同有效期两年，合同终止前两个月 ...