并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁， 的主张，依法不能成立，本院不予支持。按照有关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，原告应为被告滕某某缴纳在原告单位工作期间的社会养老保险费 ...

并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁， 的主张，依法不能成立，本院不予支持。按照有关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，原告应为被告韩某某缴纳在原告单位工作期间的社会养老保险费 ...

x元。5、为戴某某参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。6、退还押金1000元。7、退还代缴话费 工作。 戴某某的月工资为630元。 漯河联通公司未提交戴某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：戴某某不是联通公司职工，与联通 ...

停交的养老统筹金，共计42个月，（停发时月薪1012.52元）；为原告办理医疗保险。 被告辩称：1、原告起诉被告主体错误，清债组不具有独立法人资格，不是 对郭某某同志开除公职的处分决定》。亚神公司补发原告工资并补交养老统筹金（工资及养老统筹金均从被告停发和停交时开始补）。亚神公司不服，提出上诉。郑州市 ...

该解释针对的是劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等案件，而不针对包括养老保险和失业保险在内的社会保险。故上诉请求：一、洛阳XX医院 对于漏保的单位，自确认工作时间后，可以补交社会保险费。且参加工作满10年以上的，补缴养老保险和失业保险费时，可以免收滞纳金。根据豫劳社仲裁（2002 ...

离退休职工的工资、医疗费、养老保险及社会保险；承担在职职工的安置，履行劳动合同，参加养老保险、医疗保险等各种国家规定的法定险种，按时交纳养老保险金和医疗保险金 在劳动保障行政部门给原告办理了退休证。2007年4月16日，原告向被告交纳了补交的养老金费用x元。2007年11月26日，被告（甲方）与原告（ ...

该解释针对的是劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等案件，而不针对包括养老保险和失业保险在内的社会保险。故上诉请求：一、洛阳XX医院 对于漏保的单位，自确认工作时间后，可以补交社会保险费。且参加工作满10年以上的，补缴养老保险和失业保险费时，可以免收滞纳金。根据豫劳社仲裁（2002 ...

月、7月，被告为原告补缴了2009年12月至2010年5月的养老保险和医疗保险。目前被告公某在株洲市社会劳动保险事业处参保状态为正常缴费状态。 另 劳动争议纠纷。双方当事人争议焦点是：一、被告是否克扣了原告的工资原告主张的被告应补交的工资差额是否应予支持二、原告主张的经济补偿金是否应予支持针对上述争议 ...

年6月、7月，被告为原告补缴了2010年1月至5月的养老保险和医疗保险。目前被告公司在株洲市社会劳动保险事业处参保状态为正常缴费状态。 另查明， 系劳动争议纠纷。双方当事人争议焦点是：一、被告是否克扣了原告的工资原告主张的被告应补交的工资差额是否应予支持二、原告主张的经济补偿金是否应予支持针对上述争议 ...

月、7月，被告为原告补缴了2009年12月至2010年5月的养老保险和医疗保险。目前被告公司在株洲市社会劳动保险事业处参保状态为正常缴费状态。 另查明 争议纠纷。双方当事人争议焦点是：一、被告是否克扣了原告的工资原告主张的被告应补交的工资差额是否应予支持二、原告主张的经济补偿金是否应予支持针对上述争议 ...