日至2008年12月16日止，被告方盛车桥分公司每月将上月实际发生的劳务费用结算清单提交给原告，由原告代缴派遣人员的社会保险并发放工资给派遣劳务工 ：确认原告2009年1月23日出具的终止劳动合同协议无效，原告支付违法解除劳动关系赔偿金5186.05元，双倍赔偿失业保险待遇2814元，支付未提前30天 ...

王某甲签订的付款协议，甲方综合性补偿人民币60万元给乙方，只是作为乙方自行处理地方关系与自行出资修改设计方案的补偿，关于投资及损失以后双方协商解决。2003年9月 通知、2004年3月23日李珍矿业公司给王某甲的《解除劳务协议》的通知、王某甲劳务队投入资金一览表、2003年9月16日李珍矿业公司《关于 ...

、翻译费发票； 9、员工手册英文件，证明公司规定连续旷工15个工作日可解除劳动合同； 10、劳动手册复印件。 被告标准件公司辩称，其只认可原告2008年3 根据公司规定，作为旷工处理。”2008年11月13日，标准件公司向原告发出了解除劳务关系的通知，该通知的主要内容为：“公司曾于11月10日对你未来 ...

X路，经营地上海市闸北区X路。 法定代表人朱X，职务董事长。 被告上海X劳务有限公司，注册地上海市崇明县X路，办公地上海市宝山区X路。 法定代表人沈X，职务 押金4000元；3.要求两被告支付原告因未提供工作岗位，未支付工资造成解除劳动关系的经济补偿金x元及50％额外经济补偿金x元；4.要求两被告支付 ...

83元和额外经济补偿金488.41元。同时，由于市医院没有证据证明通知陈某某解除劳务关系，造成陈某某误解，多年来一直向有关部门反映，为此，在一定程度上 支付经济补偿金和额外经济补偿金是正确的。陈某某上诉称与市医院之间存在劳动关系、要求办理养老保险及享受退休待遇缺乏事实依据。原判决认定事实清楚，处理适当 ...

。被告的行为严重侵害原告的合法权益，遂提起诉讼，要求确认原被告之间存在事实劳动关系，判令被告为原告安排工作。 被告市医院答辩称：1、双方之间曾经存在 元和额外经济补偿金488.41元。同时，由于被告市医院没有证据证明通知原告解除劳务关系，造成原告陈某某误解，多年来一直向有关部门反映，为此在一定程度上 ...

劳务公司向张某某出具上海市单位退工证明，载明双方于2009年12月31日解除劳动关系。2010年3月29日，张某某就本案诉请向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会 同日，该会作出普劳仲(2010)决字第X号决定书，以张某某、普陀劳务公司之间属劳务关系为由，决定不予受理。张某某不服，遂于2010年4月12日向 ...

。 原审另查明，2007年12月18日、2009年1月1日，滨海县丰城劳务合作有限公司与上海乾文实业有限公司先后签订了期限自2007年12月1日至 期间工资人民币2,276.83元；三、滨海县丰城劳务合作有限公司于判决生效之日起七日内支付刘某某解除劳动关系的经济补偿金4,588.34元；四、滨海县丰城 ...

，原告农行驿城支行与被告吴某某没有办理终止或解除劳动关系手续，没有支付经济补偿金。吴某某到市劳务派遣公司工作前月工资为812元。 上述事实，有当事人 规定，原告应给予被告经济补偿金9744元（812元×12月）。关于被告与市劳务派遣公司在劳动合同履行过程中，被告被陕西省华阴市公安局刑事拘留问题，此间的 ...

的劳动数量、质量或工作任务。乙方月工资按量计酬。上述合同签订后，重庆邮政劳务有限公司安排邱某某到城区一局南岸投递分公司从事邮件投递工作。上述合同到期后， 劳务有限公司可以不支付邱某某经济补偿金。 《重庆市失业保险条例》第二十八条规定“单位为其足额缴纳失业保险费满一年以上的农民合同工，终止、解除劳动关系 ...