2011年11月被告发放原告的部分工资明细清单。 以上证据用以证明原告与被告自2002年4月份开始构成事实劳动关系；原告与被告之间已经依法视为签订无固定期限劳动 邮政快递方式向被告送达了《关于解除无固定期限劳动合同的函》，被告予以签收，双方劳动关系因原告要求解除劳动关系而解除，故本院对原告要求确认双方 ...

正公司于2010年6月30日解除劳动关系； 3、个人薪金收入证明。用以证明廖某在冠正公司近一年内的月平均收入为1000元； 4、社保缴费 赔偿损失而发生争议的才由人民法院处理，本案申请人关于办理社会保险金手续（建立社会保险关系）、缴纳社会保险费的请求事项，应由相关社会保险行政职能部门处理，本院不予审理 ...

工资表及发放记录、报案材料、录某、员工录某通知、授权委托书、介某、收入证明、银行对账单、京兴劳仲字[2009]第X号裁决书等证据在案佐证。 一审法院 ，汇力阀通公司主张系祁某主动离职，但并未提交证据予以证明，故其应当依法支付解除劳动关系经济补偿金。 一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持 ...

下列证据：X号证据，黄某与塘门口镇九矿工伤保险争议仲裁裁决书一份，拟证明双方的劳动关系及原告应赔偿的具体数额。 X号证据，住院病历，拟证明黄某 ，被告继续在原告煤矿工作从事井下作业已无可能，且被告已提出解除劳动关系，当事人的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，本院应当合并审理。故原、被告于2009年 ...

的真实性无异议，已包含加班工资。对证据5的真实性无异议，对证明方向有异议，这种经济收入证明通常是单位为了职工入学等其他用途出具的，而且这个 条之规定判决如下： 一、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告张某乙解除劳动关系的经济补偿金1200元； 二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告张某乙 ...

的真实性无异议，已包含加班工资。对证据6的真实性无异议，对证明方向有异议，这种经济收入证明通常是单位为了职工入学等其他用途出具的，而且这个 二条之规定判决如下： 一、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告蔡某解除劳动关系的经济补偿金1800元； 二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告蔡某未 ...

无异议，已包含加班工资。对证据5的真实性无异议，对证明方向有异议，这种经济收入证明通常是单位为了职工入学等其他用途出具的.对证据6的真实性无 二条之规定判决如下： 一、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告陈某解除劳动关系的经济补偿金1200元； 二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告陈某 ...

的真实性无异议，已包含加班工资。对证据4的真实性无异议，对证明方向有异议，这种经济收入证明通常是单位为了职工入学等其他用途出具的，而且这个证明 二条之规定判决如下： 一、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告欧某解除劳动关系的经济补偿金400元； 二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告欧某 ...

年4月8日的统计总表，龙丰公司2011年电话簿，拟证明被告与原告间的劳动关系。 原、被告双方对对方证据质证如下：被告认为原告证据1 元×4个月+623元+1983元+1275元+1870元+1760元+1813元+1707元）；解除劳动关系的2个月的经济补偿金2923元（1461.5/月×2个月）；7 ...

新郑市职工月平均工资为2068元。庭审中双方均同意于2011年3月1日解除劳动关系。 原审法院认为，陈某在郑州康瑞达塑料建材有限公司工作，郑州康瑞 对其上诉理由本院不予支持。郑州康瑞达塑料建材有限公司未能提供充分证据证明陈某月工资收入的具体数额，因此，对其提出的一审判决按照新郑市职工月平均工资2068 ...