期间，被告主张每周六上班，周日不定期加班，而原告仅按照周日每小时11元支付了加班工资，因此要求按照月工资2,000元补足加班工资差额，并提供了2006年度 判决如下： 一、原告某装饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告施某解除劳动合同赔偿金12,500元； 二、原告某装饰有限公司于本判决生效之日起 ...

1,805元、法定节假日加班工资500元及25%补偿金576元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金34,850元。 被告某食品有限公司辩称：原告是2004年1月进入 保险121.70元； 四、被告某食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告马某2006年10月15日至2008年10月14日期间的加班工资 ...

证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张被告未支付加班工资，提供了2008年8月的手工考勤统计表复印件，对此被告不予认可并主张 元； 二、被告上海某服饰有限公司于某判决生效之日起十日内支付原告蒋某解除劳动合同的赔偿金6,000元； 三、被告上海某服饰有限公司于某判决生效之日 ...

2008年6月15日发出了开除处分通知书，因此原告不服仲裁裁决，要求不支付被告解除劳动合同赔偿金4,675元。 被告刘某辩称：2008年6月15日中午，员工 争议仲裁委员会作出的第二、四项仲裁裁决均没有异议，故本院予以确认，原告应支付被告2008年5月、6月的工资2,300元，并替被告补缴2007年5 ...

6500元。被告因此根据《员工手册》以及法律规定辞退原告，故不同意支付解除劳动合同的赔偿金。 经审理查明：原告于2004年5月8日进入被告公司， 造成一定损失；3、2008年10月考核结果极差，不及格。嗣后，被告支付了原告补偿金1,764.47元以及2008年10月工资2,309.53元。 另查明， ...

制度工作日延时加班工资、休息日加班工资共计4,646.20元；天地纵横公司支付申某某违法解除劳动合同的赔偿金15,300元；对于申某某的其余请求不予支持。天地纵横公司不服该裁决，遂诉诸原审法院，要求不支付上述费用。 双方当事人存在如下争议： 一、申某某在天地纵横公司的工作年限是否自2005 ...

的全部请求。另外，被告提起诉讼，要求：1、不支付原告违法解除劳动合同的赔偿金3,286元；2、不支付2009年2月至3月工资5,946元；3、不 了被告核算的工资表，故本院认定休息日加班工资已经按约足额发放，对于原告要求支付休息日加班工资及其25%的补偿金的请求，本院不予支持。因原告工作时间不足六个月 ...

二倍工资差额2,643.50元；2、被告不支付原告违法解除劳动合同的赔偿金4,500元；3、被告不支付原告2008年9月10日至10月31日休息日 人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： …… （二）休息日安排劳动者工作又不能 ...

的工资1,000元及上述工资总额的25％补偿金543.25元；3、不支付解除劳动合同赔偿金二个月工资3,796元。 被告陈某辩称，关于诉请1，本人于2007年 约定》的约定，某公司应退还陈某服务期保证金3,000元。 关于某公司不支付2008年3月份工资差额1,173元和2008年4月1日至4月16日 ...

）办字第X号裁决书，裁决：原告应于裁决书生效之日起七日内支付被告违法解除劳动合同的赔偿金计人民币x.20元。原告不服该裁决，遂诉至本院。 另查， 履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告某某汽车电器 ...