月1日至同月14日的工资900元。 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28日起实行不定时 用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2008年11月14日，被告以房地产市场发生变化，原告所在门店严重 ...
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被告栾x解除劳动合同赔偿金x元。 原告xx公司提供证据如下： 1、即时改正单，证明原告已经书面告知被告栾x处分决定及处分理由； 2、交易申请书、出 合同赔偿金x元、办理社会保险及住房公积金转移手续。2009年11月2日江苏省昆山市劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、原告于裁决生效之日起三日内一次性支付被告 ...
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《劳动合同法》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付双倍工资。该仲裁委员会于同年11月12日 。 以上事实，有劳动合同、解除劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未 ...
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。 以上事实，有劳动合同、解除劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未 不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，判决如下： 驳回原告林某的诉讼请求。 案件 ...
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。 以上事实，有劳动合同、解除劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未 不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，判决如下： 驳回原告詹某的诉讼请求。 案件 ...
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。 以上事实，有劳动合同、解除劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未 不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，判决如下： 驳回原告邓某的诉讼请求。 案件 ...
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履行劳动合同可得的工资收入x元；3、出具完整的解除劳动关系证明。 以上事实，有当事人陈述，劳动仲裁申请书、锡新劳仲不字（2009）第X号不予受理 用工关系，并不违反法律规定，杨某某要求南洋工业炉公司、南洋化工机械公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，于法无据，本院不予支持。因2009年4月1日之后， ...
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规定’处理，但被申请人未对申请人做出任何处理；七、被申请人未向申请人送达解除劳动合同书面通知书。”双方对该仲裁裁决查明的事实均表示无异议。该裁决书裁决：“一 一份，陈某提交的劳动仲裁申请书一份，及本案开庭笔录在案佐证。 本院认为：原、被告2007年7月30日签订了劳动合同，合同有双方签字盖章，内容并不 ...
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情形之一的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人的情况下，可以解除劳动合同；用人单位也可以选择额外支付劳动者一个月工资替代提前30日以书面形式通知劳动者 条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的 ...
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按21.75元和150%计算。 再查明，2009年9月14日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2006年11月3日至2009年8月6日 元；三、被告支付未提前30日通知解除劳动合同的替代金2500元。 以上事实，除原告陈述外，有原告提供的劳动争议申请书、闸劳仲（2009）办字 ...
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