的焦点，查明事实如下： 2000年2月15日，被上诉人聘用上诉人为其公司职员，双方当时没有签订劳动合同，约定前二个月工资每月600元，以后每月700元 月10日所受的损伤评定为八级伤残。 上述事实有住院诊断意见、出院证明书、复诊意见、门诊收费收据、放射线检查报告单、海口市公安局《刑事科学技术鉴定书》、 ...

未办理。2011年7月2日，原告申请劳动争议仲裁，要求解除劳动关系，由被告支付未签订书面劳动合同的另一倍工资、失业保险损失、经济补偿金共计x元， 原告诉讼来院。 以上事实，有原告举示的铜梁县劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定案件证明书、银行储蓄对帐单、铜梁县工伤保险管理中心参保证明及原、被告的陈述等证据 ...

不清，程序违法，应当依法给予撤销。其一，事实上原告不但到庭，而且还递交法人证明书、授权委托书及律师公函，而该裁定书竟说“被申请人未到庭”，直接导致仲裁程序违法 ，原告以各种理由不与被告签订书面劳动合同，截止到2009年5月份被无故辞退，无任何法定理由，现以二被告在填写聘用登记表不完整而辞退二被告，与理 ...

租赁合同、陈书胜医疗手册复印件、《终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书》、证明、北京市人民政府令（1994年第X号）及双方当事人的陈述等证据 关系，合法有效，亦应予保护。供热单位属社会公用企业，履行供热义务不仅是基于合同的约定，而且是基于有关行政规章和国家政策规定。因此，供热关系具有不同于 ...

业人员组织进行。技术验收合格的，各方当事人或其授权委托的代表共同签署《技术验收合格证明书》一式七份，交公司保存两份，本协议各方保存一份。本协议各方当事人 月后出租了部分暂时未使用的办公场所，但没有出租公司的生产车间，且在租赁合同中明确了出租方可以提前收回房屋。因此，对公司经营场所的使用没有不利的影响。 ...

工资给杨某某，而杨某某在发生工伤后一直没有到北海五金厂上班，双方至今未解除劳动聘用关系。 原审法院认为：北海五金厂与杨某某之间的劳动关系受法律保护，杨某某因 给付从受伤之日起至伤残评定之日止的工资。根据顺德中西医结合医院的诊疗证明书，杨某某于2003年3月4日仍就左手拇指骨折接受治疗，故北海五金厂认为 ...