异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告翟某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9112554.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告袁某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9112439.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告尹某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9111827.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告殷某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9111630.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告姚某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9111470.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告杨某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9111347.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告杨某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9111027.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告杨某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9110759.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告肖某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9110517.html-了解详情
异议，但认为系人为区分职工的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、 业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县X村信用合作联社按业务量计算提取报酬。2009年被告延津县X村信用合作联社与原告王某某等人解除劳务关系，结 ...
//www.110.com/panli/panli_9108175.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务