湖南某数控装备有限公司，住所地：长沙县长沙经济技术开发区。 法定代表人李某，该公司董事长。 委托代理人肖某，湖南某律师事务所律师。 委托代理人徐某，湖南某律师 聂某，湖南李某祥律师事务所律师。 原告湖南某数控装备有限公司与被告尹某劳务合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理后，依法由审判员李某 ...

事项，试用期为三个月，在试用期内若原告服务到位，业主满意，再签订正式合同，否则，滨江茗园业委有权辞退，聘请其他物业公司。收费按原标准0.3元/ 到期后，被告未履行交纳物业费的义务。2010年3月22日，原告向本院起诉要求被告支付物业费498.69元。庭审中，被告对其服务面积131.93平方米无异议。 ...

事项，试用期为三个月，在试用期内若原告服务到位，业主满意，再签订正式合同，否则，滨江茗园业委有权辞退，聘请其他物业公司。收费按原标准0.3元/ 内未交纳物业费，对家和物业请求被告支付物业费的，本院予以支持。对于原告要求收费标准从2009年10月1日由0.3/平方米·月提高到0.36/平方米·月，经滨江 ...

公司工作。当日，双方签订了一份《劳动合同》，约定合同期限自2008年10月4日至2010年10月3日，试用期自2008年10月4日至2008年12 元、违法解除劳动关系的赔偿金3,556元，对窦某某的其余请求均不予支持。双方对此裁决不服，分别诉至原审法院，窦某某要求如上诉请；天地纵横公司要求撤销仲裁 ...

4月21日进入其公司工作，担任评估师。双方口头约定试用期一个月，试用期内不支付底薪，仅支付项目提成。一个月后如果签订劳动合同，将支付底薪900 25%经济补偿金的请求，本院不予支持。原告要求被告支付二倍工资的25%经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。 被告单方面解除双方的劳动关系，未提前30天通知 ...

意见： 对第一组证据有异议，原告补偿金问题，属原告擅自解除合同，故不予支持该款，原告上班期间，公司以工资的形式已支付工资及社保金，不应支持原告的 经营性质、经营范围。 2、两位证人王XX、马X出庭作证，证明试用期工资350元，试用期后月工资400元，加上每月社保金100元，共计每月500元，公司节假日 ...

违约行为和是否可以解除合同问题，在履行期限上，《合同书》中双方约定开发进度及内容见附表三，而附表三中规定“项目开发期为四个月，项目试用期为一个月”， 了合同规定的义务，由于上诉人超过合同约定期限不能提交符合合同约定要求的软件，因此，被上诉人向法院诉请解除合同，判令上诉人返还已付的开发费用，有理有据， ...

规定，在客观情况发生变化时，双方当事人必须依照法律或取得对方的同意，才能变更或解除合同。因此，本案中，被告未经协商并取得原告的同意，便自行调整原告的工作 工作，期限自2001年9月11日至2002年9月11日；试用期内每月工资为1223元。合同签订后，被上诉人依约在上诉人办公室工作，上诉人每月按时向 ...

双方签订了为期三年的劳动合同。2010年5月、6月，被告先后严重违反公司的规章制度，原告根据《员工手册》和《劳动合同法》规定，解除了双方的劳动关系，并 期限自2009年6月1日起至2010年5月31日止的劳动合同，其中试用期6个月，试用期工资1500元。2009年8月15日，被告经申请提前转正，转正后 ...