由康达通信公司承担，人员由双方共同招聘，康达通信公司管理，有权辞退违纪员工。2003年8月14日，河南省公安厅下发关于组建驻马店市保安服务公司的批复。随后 理由不足，本院不予支持。关于二上诉人提出的2007年3月20日保安公司根据试用期情况决定是否留用张某，但张某不能按规定完成工作，自己离开保安公司的 ...

康达通信公司承担，人员由双方共同招聘，康达通信公司管理，有权予以辞退违纪员工。2003年8月14日，河南省公安厅下发关于组建驻马店市保安服务公司的批复，随后 理由不足，本院不予支持。关于二上诉人提出的2007年3月20日保安公司根据试用期情况决定是否留用汪某，但汪某不能按规定完成工作，自己离开保安公司 ...

劳动关系，证据不足，不予采纳。从岳和公司发给东城大厦管理处的通知可以认定是岳和公司辞退陈某而先提出解除劳动关系。岳和公司不能证明陈某具有《劳动法》第二十五 明：期限从2006年2月1日至2007年1月31日，其中前三个月为试用期，月工资为2430元。此外，岳和公司还要求陈某与其签订《保密合同》，并委托 ...

关系，证据不足，不予采纳。从岳和公司发给东城大厦管理处的通知可以认定是岳和公司辞退邹某某而先提出解除劳动关系。岳和公司不能证明邹某某具有《劳动法》第二十五 订明：期限从2006年2月1日至2006年7月31日，其中前三个月为试用期，月工资为1840元。此外，岳和公司还要求邹某某与其签订《保密合同》，并 ...

关系，证据不足，不予采纳。从岳和公司发给东城大厦管理处的通知可以认定是岳和公司辞退王某某而先提出解除劳动关系。岳和公司不能证明王某某具有《劳动法》第二十五 订明：期限从2006年2月1日至2006年7月31日，其中前三个月为试用期，月工资为4800元。此外，岳和公司还要求王某某与其签订《保密合同》，并 ...

关系，证据不足，不予采纳。从岳和公司发给东城大厦管理处的通知可以认定是岳和公司辞退贺某某而先提出解除劳动关系。岳和公司不能证明贺某某具有《劳动法》第二十五 订明：期限从2006年2月1日至2007年1月31日，其中前三个月为试用期，月工资为2700元。此外，岳和公司还要求贺某某与其签订《保密合同》，并 ...

年5月5日正式投产，被告胡某应聘作号召农民发展种植芦笋业务，月薪1000元，试用期6个月。后被告胡某突然旷工至今未归。为此，请求依法判令：1、不 ，不能按7个月交纳社会保险费。 本院认为：原告鑫坤开发公司提交的证据1-6系员工薪资管理表，有被告胡某的签字，可以证明被告胡某根据出勤情况实际领取的工资数额 ...

，担任清洁工，双方于2008年2月13日签订了劳动合同一份，该合同约定试用期工资为840元，试用期满月工资840元，并约定原告每日工作时间为8小时。 按时打扫且经过行政人事部多次要求打扫后仍没有及时的保质保量完成工作。现根据《员工手册》规定，公司决定从2009年4月26日起解除与原告之劳动合同”。此前 ...

，中外建公司曾派其员工韩瑞贵到克林保尔公司任职，参与LNG项目的管理工作，但在2002年7月31日，克林保尔公司发出关于韩瑞贵的试用期不合格的解聘通知 派驻克林保尔公司的副总经理，赵某某不经董事会研究，也不和中外建公司商讨竟无理辞退”。 六、庭审中，证人赵某源、米旺出庭作证，证明克林保尔公司收到中外建 ...

，中外建公司曾派其员工韩瑞贵到克林保尔公司任职，参与LNG项目的管理工作，但在2002年7月31日，克林保尔公司发出关于韩瑞贵的试用期不合格的解聘通知， 北京克林保尔公司的副总经理，赵某某不经董事会研究，也不和中发展公司商讨竟无理辞退”。原告的证据7、8、10可证明此事实。 六、庭审中，证人赵某源、米 ...