原告的焊锡工。合同第十一条约定：原告常年实行封闭式管理，进出原告公司一律实行请假和报告制度；凡有正当事由确需外出，必须书面申请并经原告签字同意后方可离开 三人签订的劳动合同第十一条约定：原告常年实行封闭式管理，进出原告公司一律实行请假和报告制度；凡有正当事由确需外出，必须书面申请并经原告签字同意后方可 ...

由负有举证责任的当事人承担不利后果。现双方对被告在2009年6月之后是自动离职还是请假存有异议，原告在庭审中表示被告2009年5月底离职是请了事假，但继而又表示 ，而对先前不利于其的陈述又未能提供相应证据，故本院采信被告请假一说，被告在请假期间生育孩子，原告也未为被告缴纳生育保险，故根据《上海市女职工 ...

月份原告共8天未出车，包括3日至7日停车时间和原告于23日至27日请假时间，故原告工资应为3666.64元（5000元－166.67元×8天）。行车记录 至30日停车,本院不予支持，因此，9月份未出现连续停车五天以上的情况，因原告请假一天即少出一趟车,所以，9月份原告应得工资为4666.67元。因两名 ...

证明，且原告也没有提供任何证实胡某强对原告进行护某相关证明，故原告提供请假单、工资单不具有证据的真实性和关联性。本院认为，原告不能提供工作证、暂住证的 不能提供胡某强的缴税证明，故本院对原告提供的胡某强的工资单、请假单的真实性不予以采纳。被告中国太平洋财产保险股份有限公司贵港中心支公司对原告提供的证据 ...

以上证据证明杨某丙月收入为5000元，因其母亲与儿子发生交通事故需护理而请假三个月。 8、交通费票据，证明二原告为治疗伤害及其护理人员往返所支出某交通费 卫生院光国杨某乙卫生所所产生的费用860元，其主张是为了过春节，从医院请假回家时所产生的费用，对此费用，尽管被告存在异议，本院经审查后认为该药费产生 ...

某，原告之妻徐x年3月6日上午在西街初级中学保安工作值班时生病，口头向班长请假，经班长肖代金同意后，由其公公王某友代班。徐xx病情加重，下午送开县人民 出现病状表现，特别是3天前病症加重，3月6日上午9时许，徐xx按一般情况请假回家休息，自认为并无大碍、非情况紧急，未立即到医院治疗，而是离开工作岗位约 ...

工作，原告于2008年5月请休产假，后因孩子小及原告身体等原因，原告继续请假，期间邮政局曾让原告在空白合同书上签字，并称是与其签订的劳动合同，于2009年 ，之后每年一签，签订合同后被派遣到邮政局工作，在原告生育后，由于抚养孩子常请假、迟某、矿工、早某，用人单位于2009年2月份向我公司出具了原告违反 ...

全面履行自己的义务。二、（2010）长县民初字第x号民事判决书认定唐某履行了请假手续，判决确认某某公司与唐某之间的劳动关系于2010年9月11日唐某死亡时解除。该判决现已生效，故某某公司认为在2010年3月因唐某请假将唐某名解除了双方劳动关系，唐某生前需供养的直系亲属不应享有直系亲属救济费的主张 ...

的《证明》内容为：梁xx因小孩摔伤在2009年6月至2010年4月期间请假10天半，扣除工资1422.2元。 以上事实，有《病历》、《医疗费发票》、 确认。（2）关于误工费。根据原告周xx在事故发生之后至2009年6月15日请假未予上学以及原告周xx之父周xx将原告周xx送至湖南省儿童医院、长沙市口腔 ...

被告在原告单位工作期间，身肩采购职责，2010年五一节后，原告公司正值组织出口产品生产，而被告节后不请假不上班，至2010年6月22日，根据被告无请假手续连续 在交纳，不存在欠交和补交的情况；五、公司纪律规定，证明原告公司对员工请假是有相关管理制度的，员工请病假应按规定执行；六、解除劳动合同决定，证明 ...