租赁给丁海平做卷扬机，丁海平又将卷扬机的配套电机的组装交由被告承揽，被告自己找人干活，自己管理工人，丁海平验收电机后支付被告承揽费，被告工人的工资如何 ，由丁海平使用原告的设备、车间及经营资质从事生产，该协议实为承包协议。2007年8月被告到原告处工作，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。 ...

方四个证人出庭作证证明，当时把李某某的工作岗位从保卫科调整到烧三车间，李某某不愿到车间上班。 被告认为原某提供的是伪证，当时是原某不给被告安排 冠军瓷业有限责任公司对破产资产整体收购，并根据移交的工人参保名单，由原某厂工人重新与舞阳县冠军瓷业有限公司签订劳动合同。2003年3月9日被告为申请低保，舞阳 ...

据为己有。圣戈班公司举证徐某某健康检查表、叉车驾驶示意图，主张徐某某作为熟练叉车操作工人不可能发生该种工作失误。原审法院认为，据圣戈班公司在庭审中认可，废料待 的废砂芯运送出车间的工作失误就推论其是盗窃公司财产，并以此来解除与徐某某的劳动关系。对上诉人圣戈班公司关于解除与徐某某的劳动合同合法的上诉主张 ...

）赵某某，男，1967年11月21日签发：核稿：拟稿： 出生，汉族，工人，沅江市人，住沅江市加禾学校旁。 委托代理人李正光，湖南公言律师事务所律师 1、一审认定事实正确，赵某某在岗期间，造成了车间的损失；2、一审适用法律正确，德天公司在解除与赵某某劳动合同时程序合法。请求二审维持原判。 本院二审期间， ...

称，2003年3月份原告到被告单位上班，被告未与原告签订书面劳动合同，原告的工作岗位是锻烧车间司炉工。上班时被告向原告收取劳务责任金3000元（见附件 ，被告又从外招进大量工人。原告认为被告单位在金融危机冲击下，因企业经济效益不好降低工资成本转嫁风险单方终止与原告签订合法有效劳动合同是一种严重违约违法 ...

牛实业总公司。 朱某某称自1996年即为郑州种畜场职工。依据豫直工考x号工人技术等级证书显示，朱某某于1998年已经在郑州种畜场工作。2000年12月26日花 劳动合同，也未与河南亚卫动物药业有限公司另签劳动合同。2005年6月朱某某从事工作的生产车间搬迁到新郑市，按花花牛公司要求，朱某某以孩子小为由 ...

李某甲转到湘建公司上班。2006年11月湘建公司单方面执行生产承包经营，导致工人工资下降。李某甲代表职工反映情况，受到送变电公司、湘建公司打击报复。 ：派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确 ...

、辅助工资等以外，对超过争取利润指标部分，成型车间得四成按工人劳动工分发超产奖，塑料厂得六成负责缴税。上级主管部门对合同作了鉴证。 合同生效 未受损害，不违反税法。 四、关于分配比例是否恰当的问题。经实际核算，按合同兑现基本符合有关正确处理国家、集体、个人三者关系的分配原则。 南京市中级人民法院认为： ...

腾、被上诉人陆某甲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：新潮纸业公司生产车间的工人分为生产1班(科)、生产2班(科)和生产3班(科)，工人按“ 在工作期间新潮纸业公司为陆某天办理了人身意外伤害保险，新潮纸业公司与陆某天虽未签订劳动合同，但这些证据足于认定新潮纸业公司与陆某天存在劳动关系 ...

方四个证人出庭作证证明，当时把李某某的工作岗位从保卫科调整到烧三车间，李某某不愿到车间上班。被告认为原某提供的是伪证，当时是原某不给被告安排 冠军瓷业有限责任公司对破产资产整体收购，并根据移交的工人参保名单，由原某厂工人重新与舞阳县冠军瓷业有限公司签订劳动合同。2003年3月9日被告为申请低保，舞阳县 ...