约履行。2007年6月1日，史某某向南航湖南公司人力资源部提交了一份辞职申请书，以“为了谋求新的机遇和事业发展空间”的理由决定辞去现有工作，同时， 国家有关规定支付加班工资且每月无故扣发小时费做企业年金为由再次向南航湖南公司提出辞职，要求南航湖南公司按期支付其应得劳动报酬和经济补偿及赔偿金并为其办理好 ...

均是双方真实意思表示，合法有效。上诉人以被上诉人胁迫、利诱自己签订劳动合同、提出辞职，以逃避经济补偿的理由无事实依据，其理由不能成立。根据《中华人民共和国 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。上诉人万某甲向港昌公司递交辞职报告，属劳动者解除劳动合同。用人单位港昌公司不应支付经济补偿，其上诉要求 ...

补偿金。 被告电信就业服务公司辩称：劳动仲裁委员会作出的裁决书合法有效，原告主动辞职无权要求经济补偿金。 原告为支持自己的诉讼请求，提供了以下证据： ⒈原告身份证 月14日向黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委认为是原告提出的辞职申请，未支持原告的请求。 本院认为，原告与被告电信黔江分公司是劳务派遣 ...

和OJ-03系列产品的生产技术信息，2001年9月，被告麦某某、陈某某提出辞职并获准。但2004年2月原告知悉，被告麦某某在2000年担任原告副总经理期间 禾普电子有限公司签订过产品代销协议。但麦某某在请辞申请中“提前30天提出辞职申请”的表达以及原告方在麦某某请辞申请书上签署的意见，麦某某与原告移交 ...

在尚高公司工作期间月工资2000元，包括基本工资和岗位津贴两部分。 再查明，《辞职申请单》上“通知裁员”是由陈某某填写的。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。 ×200%)。关于解除劳动合同是由谁提出的问题，由于陈某某作为证据提交的《辞职申请单》上“通知裁员”是由陈某某自己填写的，而尚美公司仅加注“同意离 ...

委员会受理原告的仲裁申请后，向被告送达了原告的仲裁申请书，即：(1)撤回辞职申请书，要求上班；(2)清算拖欠工资，并立即支付现金；（3）请求出具失业 ，原审查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，上诉人称不论劳动者是否主动提出辞职，用人单位都应首先告知关于其自身权利义务及解除劳动合同的程序和后果， ...

表示，应受法律保护。缪某在劳动合同履行期间，因自身原因向德胜电厂提出辞职并获其同意，该行为应视为双方协商一致解除劳动合同，该行为未违反国家禁止性规定 解除劳动合同的，劳动单位可以不支付经济补偿金。本案系缪某自行向德胜电厂提出辞职要求，并经德胜电厂同意，双方解除劳动合同关系是双方的意思真实表示，不存在 ...

朱某甲于2011年9月退休时才接触到档案内容），该文件将朱某甲的辞职行为定性为自动离职。芙蓉区人力资源与社会保障局根据该文件及相关规定对朱某甲 第X号文件，拟证明被告错误认定原告自动离职。证据5、证明，拟证明原告系正常辞职。证据6、劳动仲裁申请书，不予受理案件通知书，拟证明本案已经过仲裁前置程序。某某 ...

工资1085.18元，2009年工资为689.9元。2009年4月6日，谢某向新立恒星公司递交辞职报告，辞职报告载明：因特殊原因，本人向恒星公司提出辞职。同年 签订劳动合同双倍工资的另一半9761.62元的请求不予支持；虽然谢某申请辞职，但未明确辞职的理由，且劳动关系存续期间，新立恒星公司的确未为谢某 ...

1175.55元，2009年月平均工资为763.25元。2009年4月6日，李某向新立恒星公司递交辞职报告，辞职报告载明：因特殊情况，本人向恒星公司提出辞职。 劳动合同双倍工资的另一半11814.33元的请求不应支持；虽然李某申请辞职，但未明确辞职的理由，且劳动关系存续期间，新立恒星公司的确未为李某 ...