原告全额支付维修费后，才能拿车上班，原告当即提出异议，原告已经支付约定赔偿责任的20％。但被告X公司不但不予认可，反而强迫原告回家反省。之后，被告X公司以 工作期间的约束，原告造成企业损失，故不同意返还原告押金；原告自行提出辞职，且原告与被告X公司于2007年5月1日建立劳动关系，而不是与被告X公司 ...

的制冷产品公司对这两项的事实及金额均无异议。李某写辞职报告系洛阳美的制冷产品公司诱骗，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会（2009）老劳仲案字第X号仲裁 某的每月基本工资是550元，李某应该遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反，洛阳美的制冷产品公司有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。合同第九条规定： ...

的真实性无异议，但对其指向有异议，因为原告与乾峰资源公司无任何的劳动关系，故不愿与其签合同。辞职申请是由于被告不给原告缴纳社会保险，导致原告无法 申请。原告离开被告单位后要求被告为其办理养老、医疗、失业保险，要求支付工资赔偿及经济赔偿金遭到拒绝。2008年10月原告起诉到焦作市劳动仲裁委员会，请求1、 ...

的仲裁请求。该公司不服该裁决，向本院提起诉讼。 另查明，2007年6月至2008年5月韩某某月平均工资为x.34元。 上述事实，有双方当事人的 辞职，亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于中国南方航空股份有限公司河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动合同的约定承担相应的违约赔偿责任。 ...

仲案字（2009）第X号仲裁裁决书、送达回执，中国南方航空（集团）公司文件，中国民航飞行学院统一收据，中国银行电汇凭证，中国民航飞行学院模拟机训练中心 亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于中国南方航空股份有限公司河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动合同的约定承担相应的违约赔偿责任 ...

11月至2005年7月营业税(解税)申报表载明银河公司均无收入。巨成公司对此申报表的真实性表示没有异议。余某掌握巨成公司西安代表处的经营策略、业务往来单位资讯等经营 成公司未提供其利润减少与余某辞职、成立银河公司有直接的因果关系及余某仅掌握巨成公司经营信息等因素、本院酌情确定损失赔偿额为（略）元。银河 ...

给原告出示书面证明书，又违反了《劳动合同法》第89条规定，应给原告赔偿。原告连续工某11年，被告未按劳动保险条例规定给原告办理劳动保险，导致原告 。在庭审过程中，原、被告对于双方曾经存在劳动关系表示认可。 上述事实，有辞职申请书、××××证券西安营业部行销系列员工某酬报表、×证×券2009年养老、工某 ...

的工某保险待遇。原告认为应按照汉台区社会保险经办中心核定的理赔范围对本案进行赔付，无法律依据，不予支持。原告认为根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八 景玉公司不向聂某支付各项赔偿。事实及理由：2010年4月30日，聂某以书面形式向上诉人公司提出辞职申请，上诉人于当日作出：同意聂某提出的辞职 ...

的目的；第二次出警是因为原告要拿回身份证复印件及无犯罪记录登记表，被告公司要存档，所以没有退给原告，与辞职辞退无关。 原告对被告提供的证据质证认为：对 2、被告因非法解除劳动关系支付的赔偿金2200元；3、被告因拒付补偿金应支付的赔偿1100元；4、被告因拒开终止劳动关系证明给李XX造成的经济损失x元 ...

的真实意思表示，陈某某2007年3月2日提出辞职后即不再到公司上班，违反了双方劳动合同第十条的约定，陈某某应为此承担赔偿责任。因利浦筒仓公司与安阳利 3月的社会保险金的上诉请求，因证据不足，本院也不予支持。原审判决认定事实及处理并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的 ...