号《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位 某辞职前１２个月的月平均收入标准赔偿张某自２００６年５月至海航公司为其办理解除劳动关系手续及将全部档案移交完成期间的工资收入损失的问题。 ...
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《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人 纠正。 五、关于海航公司应否补偿姚某某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失问题。姚某某主张，海航公司故意拒绝为其办理劳动合同解除手续，致使其 ...
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《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人 支持。 五、关于海航公司应否补偿胡某某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失问题。胡某某主张，海航公司故意拒绝为其办理劳动合同解除手续，致使其 ...
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三、关于海航公司应否按王某某的实际工资收入为其补缴各项社会保险以及住房公积金的问题。劳动者各项社会保险费的征收和住房公积金的缴纳均属政府相关职能部门强制征缴的 月平均收入标准赔偿自其提出辞职之后３０日至海航公司为其办理解除劳动关系全部手续并依法移交完毕全部档案期间的工资收入损失的问题。王某某主张，海航 ...
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号《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位 纠正。 五、关于海航公司应否补偿晨某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失问题。晨某主张，海航公司故意拒绝为其办理劳动合同解除手续，致使其 ...
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；如被上诉人违反合同约定，应按一年一个月的标准工资向上诉人支付违约金。被上诉人辞职前十二月的月平均工资为３５２４３．１７元，按被上诉人在上诉人处工作９ 对此的处理结果尽管正确，但判决理由不当，本院予以纠正。 一审判定的本案其他问题双方当事人均无异议。 此外，一审法院依据劳动部的行政规章作出判决，属适用 ...
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，上诉称：1、被上诉人以“要重新确定自己未来的发展方向”为由，向上诉人提交辞职报告，以书面形式通知用人单位解除某动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ，本院予以确认。 关于双方劳动合同解除某问题。卢某于2010年9月9日以“要重新确定自己未来的发展方向”为由向信之港公司申请辞职，但其在辞职报告 ...
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工资的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂至辞职时，张某已为Ｄ３２８机型机长。 ２００６年５月１３日， 要求海航公司补缴各项保险基金及住房公积金的请求，法院不予审理。关于飞行安全奖问题。２００５年海航公司下发琼航综［２００５］５２０号《海南航空股份有限公司飞行员安全 ...
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安全的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位 一审关于张某辞职前１２个月的月平均工资为１０８１９．６２元的认定不当，本院予以纠正。 三、关于张某的飞行执照应否返还给海航公司的问题。本案为 ...
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公积金等之后的劳动者的实得收入。据此，海航公司关于姚某某辞职前１２个月的月平均工资４３２７９．７２元、工作时间９年、违约金应为４３２７９．７２元× 对此的处理结果尽管正确，但判决理由不当，本院予以纠正。 一审判定的本案其他问题双方当事人均无异议。 此外，一审法院依据劳动部的行政规章作出判决，属适用法律 ...
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