30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。徐某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式 徐某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于徐某某提出的签订无固定期限 ...

30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。何某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式 何某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于何某某提出的签订无固定期限 ...

30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。岑某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式 岑某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于岑某某提出的签订无固定期限 ...

30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。林某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式 林某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于林某某提出的签订无固定期限 ...

30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。梁某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式 梁某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于梁某某提出的签订无固定期限 ...

30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。梁某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式 梁某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于梁某某提出的签订无固定期限 ...

30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。刘某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式 刘某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于刘某某提出的签订无固定期限 ...

30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。黄某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式 黄某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于黄某某提出的签订无固定期限 ...

30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。黄某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式 黄某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于黄某某提出的签订无固定期限 ...

30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。卢某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式 卢某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于卢某某提出的签订无固定期限 ...