11日受理被告提出的仲裁申请（被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。）在2002年原告已在被告提出劳动 仲裁过程中，被告已确认其收到原告支付至2002年3份的工资及被告从2002年4月起没有上班至今，已事实上构成单方解除劳动合同，明显错误。事实上， ...

11日受理被告提出的仲裁申请（被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。）在2002年原告已在被告提出劳动 仲裁过程中，被告已确认其收到原告支付至2002年3份的工资及被告从2002年4月起没有上班至今，已事实上构成单方解除劳动合同，明显错误。事实上， ...

11日受理被告提出的仲裁申请（被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。）在2002年原告已在被告提出劳动 仲裁过程中，被告已确认其收到原告支付至2002年3份的工资及被告从2002年4月起没有上班至今，已事实上构成单方解除劳动合同，明显错误。事实上， ...

代理人郑某，男，宜昌市树脂厂职工，住（略）。 上诉人宜昌市千秋律师事务所因解除劳动合同争议一案，不服宜昌市X区人民法院(1999)西民初字第X号民事判决，向本院 人不生效力，不能视为上诉人在该日即已收到仲裁裁决书。上诉人与海风大厦门口岗亭工作人员之间没有委托收件的关系。请求二审法院撤销原判，发回重审。 ...

南宁市劳动争议仲裁委员会2011年7月12日庭审笔录第7页被上诉人回答解除劳动关系的原因时记载“解除劳动关系的原因是公司打算对上诉人的工作岗位进行调整，上诉人 争议调解仲裁法》第二十七条的规定，本案被上诉人没有证据证明有书面通知上诉人拒付工资，所以，本案时效期间从劳动关系终止之日起算一年，上诉人的请求 ...

本案诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人吴某辩称：1、上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，当时我方收到仲裁裁决时误以为是青秀区管辖，所以邮寄材料到青秀区 止二倍工资差额57590.28元。同时，双方劳动关系解除后，福建十方广西分公司还应向吴某出具解除劳动关系的书面证明。福建十方广西分公司对于一审判决其尚应 ...

，但对证某目的有异议，认为被告依法足额发放工资，没有拖欠克扣；对证某四的真实性无异议，但认为被告是依法解除劳动关系，是原告先离职的；对证某五的真实性有异议 劳动合同通知书的真实性无异议，对证某内容有异议，不是拒收，而是没有收到，原告是在仲裁程某中才收到的，不能证某被告的观点；对证某七的真实性需要核实； ...

佳公司《员工手册》不适用于XX公司员工，且吴XX提供的X佳财务部通知上没有其公司相关人员的签字或者公司盖章，XX公司主张双方经协商一致变更吴XX的工作 协商一致解除劳动关系不当，本院予以纠正，但本院的认定不影响一审法院的判决结果。XX公司称吴XX擅自离职给公司带来经济损失，但其未能提供充分证据证明自己 ...

月7日领取仲裁裁决书，凤泉区人民法院是2010年9月21日收到刘某的起诉书，因此，刘某起诉没有超过十五日的期限，大块镇政府的抗辩主张，不予支持。原审依据《 八、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内为刘某出具解除劳动关系的证明，并为刘某办理档案和社会保险关系转移手续。九、驳回刘某其他的诉讼请求。上述第某 ...

7日领取仲裁裁决书，凤泉区人民法院是2010年9月21日收到郭某丁的起诉书，因此，郭某丁起诉没有超过十五日的期限，大块镇政府的抗辩主张，不予支持。原审依据 新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内为郭某丁出具解除劳动关系的证明，并为郭某丁办理档案和社会保险关系转移手续。九、驳回郭某丁其他的诉讼请求。上述 ...