实际履行，退休职工也只发养老金，不能享受技能工资和连动工资等在职职工待遇。杨某某也无证据证实自己的养老金比同级别、同年限的退休人员有差额，其上诉理由不能成立。原审法院认定事实清楚，判决正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉 ...

17日施某某向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求双钱公司按工资95%给予施某某老工伤待遇。仲裁委以施某某发生工伤的时间为1994年10月 工伤保险待遇。施某某于1998年11月办理提前退休手续，社保部门根据上海市1996年以后退休人员计发养老金实施某法规定核定施某某的养老金。按照当时的政策， ...

超市对该工伤认定书没有提出复议，该工伤认定书已经生效。根据工伤认定书及姜某某系退休人员的事实，原审法院认为农工商超市、姜某某建立的是特殊劳动关系。姜某某 年1月期间工资差额2,550元。 如果当事人未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延 ...

依据濮阳市劳动和社会保障局《关于一九九八年调整企业退休人员基本养老金的通知》(濮市劳险[1998]X号)文件第一条规定调整基本养老金的范围、对象和标准，原告 离、退休金计发基数有关问题的通知》规定，本案上诉人王某于1995年10月由濮阳市劳动局同意退休，其技能工资、连动工资之合作为计发退休金（养老金） ...

诉称：原告于1972年分配到沈丘县房产管理所工作，1983年调入被告单位，2007年底退休。人事管理部门多次进行调资，2001年10月调资后，被告未按档案工资 事业单位工作人员工资变动审批表各1份。3、原告2002年至2007年领取工资的领条6份。据此证明双方发生劳动争议后，已经按照法律规定向相关部门 ...

程序证据： 6、稽核立案审批表；7、人民来信处理单；8、虹口区劳动局退休、退职工人子女招工编号单；9、劳动力调配介绍信；10、上海市企业、事业 单位工资制度改革办公室、上海市人事局转发市教育局《上海市贯彻执行关于教师教龄津贴的若干规定实施细则》的通知；35、关于2008年调整本市X镇企事业单位退休人员 ...

年12月10日，王某某等5位退休职工书写保证书一份，内容为“根据财政规定我们几位退休干部、职工归财政部门发x(%工资，从财政发放之日起，不再给 医疗保险政策。转制前参照执行国家公务员医疗补助政策，继续拨付的事业费中解决，在职人员的医疗补助，可由企业建立补充医疗保险解决；离休干部的医疗保障执行现行办法， ...

《关于任某某退休及其工资标准的决定》、原告人事档案中《干部调入调出呈报表》、《工资调转介绍信》、《皇姑区人事局干部介绍信》、《调动工作人员重新评定工资审批 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费100元，由上诉人任某某 ...

待遇人员审批表、1989年提前离、退休（职）人员待遇审批表、退休职工工资发放编号明细目录表、职工工资卡片及双方当事人陈述，已经当事人质证，本院予以确认，并 予以证明，故本院不予支持；关于原告要求被告支付交通费一节，因不符合相关法律规定，本院不予支持。故判决：驳回原告孙某某的诉讼请求。案件受理费50元， ...

52元及利息。 被告辩称，我公司和原告之间不存在补偿养老金差额问题，企业退休人员的工资是由劳动和社会保障部门核准发放的。我们建议追加市劳动和社会保障 给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费100元、二审案件受理费50元 ...