应从1993年1月起按职工工资总额的25％交纳社会养老保险，企业不缴费的，视为中断，职工退休时，降低养老保险待遇。由于企业资金周转困难，该企业 所有者权益应扣除上述款项后，再由联营双方按比例进行分配。 建立统一的企业职工基本养老保险制度，把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，是国家“关于建立 ...

100元×29天），本院予以认定，第二某住院期间护理费，因原告未提供证据证明护理人员的固定收入，本院根据宁波市职工平均工资标准认定738.4元（92.3元×8天） ，可在赔偿款中予以扣除。原告已过退休年龄，享受养老保障待遇，且未能提供有效证据证明误工的损失，对其主张的误工损失，本院不予支持。综上，根据 ...

冯某甲被被告桐柏县农科站自行骋用为该站建筑工程技术人员，长期留站使用，并与该站正式职工享受同等待遇，1979年10月至1980年夏，被告每月发给原告工资 被告应予补缴，以保障原告能够享受基本养老保险待遇，否则，被告应向原告发放一定数额的养老金以确保原告安度晚年，但鉴于原告早已达到退休年龄，且已多年未向 ...

因交通事故死亡。 另查，张某喜于X年X月X日出生。张某喜不属已办理退休手续的人员，也未参加社会保险。张某丁、陈某为张某喜之父、母。武某为张 保险费等，也未为其办理退休手续，致张某喜一直继续在被告单位工作，不能享受基本养老保险待遇。故在张某喜死亡之前，张某喜与被告中原工学院之间的关系仍应认定为劳动关系。 ...

，被告少发放原告的工资报酬及福利待遇约人民币30万元。期间，被告未按其员工标准为原告缴纳社会保险，少缴纳社会保险费，致使原告的退休工资较被告同样员工 月的福利补差2,836元。 再查明，原告1998年至2009年期间的基本养老保险的月缴费基数分别为555元、681元、848元、965元、1,050元、 ...

，方能聘用。”原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]X号）规定:“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期间内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务”。国家政策允许退休人员再走上工作岗位发挥余热。1994年7月5 ...

一级伤残。要求被告为原告办理正常退休手续及基本养老保险，向原告支付一次性伤残补助金x元，补发原告按正常年龄退休后14年的退休工资x元，诉讼费由被告负担。 失明，多方治疗无效，不能工作，被下放回家。经本人及亲属多次反映其待遇问题，由原郸城县邮电局提出请示报告（内容不祥），由当时河南省农村电话局于1980 ...

公司为其补办2000年8月至2004年3月期间的基本养老保险，金额为6000元。给付解除劳动合同的经济补偿金2100元。仲裁审理中，重庆嘉陵化学制品 第一条(三)项之规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。 ...

2011年8月31日解除了劳务关系，原告已不是我公司劳务人员，原告的请求不属实，应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2010年1月27日，某物管 四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《 ...

证明4份、原告申请办理破产企业职工提前退休的报告、《三个改制单位补偿金补差签名表》及凭证2张、《职工基本养老保险待遇审核表》、《创益公司经济补偿金（ 的一些政策性规定和文件。证据15只能证明湘乡市三力物业有限公司等单位退休人员已退回了股权及未享受分红的事实，但不能说明原告应该退股，不能认定其关联性。对 ...