。住所地（略）。 法定代表人庄某某，经理。 委托代理人陈某某，海南省农业厅退休干部。 委托代理人吴某，定安居丁黑熊园经理助理。 被上诉人(原审原告)韩某某， 送达后，不服仲裁裁决书认定的部分事实而向法院起诉，其诉讼请求未提到补发工资的问题，根据民事诉讼“不告不理”的原则，法院只对其就劳动仲裁裁决部分 ...

米某离岗退养。湖南怀化汽车修制厂根据米某等人要求，按在岗人员工资补发米某工资至2006年5月底。2008年7月21日，米某向湖南怀化汽车修制 在卷佐证，足以认定。 本院认为：为提高企业的生产效率，解决富余职工的分流安置问题，被上诉人湖南怀化汽车修制厂经职工代表大会讨论，于1994年10月22日制定了《 ...

孩子才16岁，还在上高中，以后上大学都需要高额费用。原告甄某某每月有退休工资，二原告不存在生活困难，故不同意二原告的诉讼请求。 经审理查明： 。因此，死者单位补发给死者的工资应视为夫妻共同财产，由被告分出一半后，其余部分由继承人继承。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...

错误，判决错误。1995年8月后至1999年4月陈某某领取的是工资，而不是退休工资。电力设计院1995年7月21日作出的《关于同意陈某某同志退休的决定 仲裁委员会的不予受理通知书；2、2006年4月7日电力公司的答复，认为其反映问题应由电力设计院负责处理；3、国家电网公司于2006年9月8日作出的《 ...

人与被上诉人的劳动争议发生之日。 5、本案第三人姜某某顶职补员的问题至今未解决，责任完全在于厂方。 本院经审理查明： 被上诉人湖南省怀化电业局洪江电力公司 福利等按恢复工职后的实际工资、福利等数额一次性补发（扣除曾某某2009年1月至9月已领取的退休工资）。 原一、二审案件受理费5800元，由被上诉人 ...

人与被上诉人的劳动争议发生之日。 5、本案第三人姜某某顶职补员的问题至今未解决，责任完全在于厂方。 本院经审理查明： 被上诉人湖南省怀化电业局洪江电力公司 福利等按恢复工职后的实际工资、福利等数额一次性补发（扣除曾某某2009年1月至9月已领取的退休工资）。 原一、二审案件受理费5800元，由被上诉人 ...

审计结束。对此魏某提出异议，并向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求省某垦集团补发工资，报销差旅费、医药费等。经本院及江苏省某级人民法院一、二审审理后作出终审 的焦点另行作出判决。上诉人在庭审中没有就送达方式是否有效和是否开除已退休职工的问题向法庭举证并发表辩论意见，原审法院的这种做法实质上是剥夺了上诉人 ...

谢某某，男，汉族，X年X月X日出生，湖南株洲湘运集团有限责任公司退休职工，住（略），身份证号码：x。代理权限为一般代理。 被上诉人（原审被告） 保险费用。现分析如下：一、关于被上诉人是否应恢复上诉人的岗位并按原标准补发工资的问题。被上诉人单位于2010年1月举行的股东大会选举新董事及董事推选董事长是否 ...

济源市劳动和社会保障局批准，原告办理退休手续，开始领取退休金。2010年1月，原、被告因双休日、法定节假日工资等问题协商未果，原告向济源市劳动争议仲裁 工资233.66元； 二、驳回原告张某某要求被告为其补发2003年元月至2008年2月双休日工资的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告 ...

的有关规定进行审批，致使审批表内填报的多项内容错误，导致原告的退休工资特低，没有达到《劳动法》规定的最低工资标准；按照规定应当按照90%给我定退休工资 号、X号民事裁定书和民事判决书，用以证明上诉人起诉其所在单位，是要求补发拖欠工资，该民事行为与审批这一行政行为无关。被上诉人还向原审法院提交了《辽宁省 ...