原告在诉讼中将第二项诉讼请求变更为由被告按法律规定的退休年龄以双方所签订劳动合同约定的月养老保险金6元×实际工龄计算标准支付八原告至死亡。 丁某等八原告为 。 6．原告代理人调查原练市丝绸总厂档案管理员黄林高的笔录、原练市丝绸总厂管理劳动工资的档案员陆某荣的笔录，以证明1995年10月被告曾与八位原告 ...

入学的三年制技工学校学生，其参加工作时间和工龄从应毕业当年的9月1日起计算。但被告在为原告办理退休手续时，却依据1984年原告所在单位擅自为 的通知》[沪劳保养发（2008）X号]；《关于公布上海市2007年度职工平均工资及增长率的通知》[沪劳保综发（2008）X号]；《上海市人民政府关于本市X镇企业 ...

其招为全民工。因王某某在1985年年满50周岁退休时，其连续工龄仅有五年，按规定仅能享受本人标准工资的百分之四十，资江机公司为照顾其受工伤的 医疗费4792元，但公司认为该建议既不考虑法定时效，也未考虑工伤认定情况，且计算标准大大超过国家规定标准，因此并未认可。王某某2008年12月17日，向法院提起 ...

上学，1971年学木工至现在。1982年《职工定级呈批表》、1985年《企业职工工资改革审批表》、《企业职工调整类区增资审批表》、1987年《企业职工升级审批 不能证明胡某在蔺市造船厂工作的时间应当计算为连续工龄。 经审理查明，1978年，原告之父胡某义从原涪陵县某丝厂退休后，原告顶替其父参加涪陵县某 ...

以上，不符合特殊工种提前退休条件或工龄男年满30年，女年满20年以上的职工，不愿领取补某费的按月发给2008年6月30日本人档案工资的75%的工资至 赔偿。其计算标准以徐某2009年3月在司炉工岗位的月工资标准1055元计算，从2009年4月1日起至重新安置时止。故徐某请求确认《解除劳动关系协议书》 ...

个月工龄。1978年6月2日，国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]X号）中第一条第（二）项规定，＊＊医院应向我支付保健 的的经济补偿金9900元、按放射工作人员计算工龄发放保健津贴并缴纳社会保险费、延长工作时间的工资报酬等上诉请求，缺乏有效证据，没有事实依据和法律依据，本院不予支持 ...

年4月1日。合同约定潘某每月上缴给裕丰公司3000元（包括租金、退休统筹费、管理费、门店装修基金、电话租金、承包费），承包期内一切费用由潘某负担。 劳动报酬的事实。虽双方曾发生承发包合同关系，但双方之间并未发生用人单位向劳动者支付工资的事实，且有关养老储备金、住院医疗保险均是由潘某支付，不符合劳动关系 ...

年4月1日。合同约定苏某某每月上缴给裕丰公司3000元（包括租金、退休统筹费、管理费、门店装修基金、电话租金、承包费），承包期内一切费用由苏某某负担 报酬的事实。虽双方曾发生承发包合同关系，但双方之间并未发生用人单位向劳动者支付工资的事实，且有关养老储备金、住院医疗保险均是由苏某某支付，不符合劳动关系 ...

双方为此发生争议。案经惠安县劳动争议仲裁委员会裁决：被告应退还原告因缴费工资基数计算错误而多扣取的基本养老保险金六百四十元，原告应缴交被告为其补缴的二十 文件规定，全民带集体混岗职工的退休养老保险费从一九八七年一月起缴纳，应缴不缴的，其一九八六年底前符合国家规定的连续工龄不能视同缴费年限。且一九九八年 ...

王某某退休养老保险待遇计算单，同意从下月起享受月养老金368.08元。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该厂主管部门平顶山市重工业局劳动工资科 的离退休年龄等条件，并已办理或确认了正式离退休手续的人员增加养老金。”其中规定工龄30-35年（含30年）、月养老金300-400元（含300元）的 ...