仲决字（2008）X号裁决书1份、2000年1月1日信用站业务代办员聘用合同书1份、信用站业务员聘用证1份、2001年给原告颁发的荣誉证书1份； 2 劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上集体劳动计划管理，解决户口、粮食关系。从1989年4月1日起，信用站与 ...

必达公司安排的培训等不作为出勤计算，黄某某认为其缺乏法律支持。首先，“劳动合同书”第二条(二)项约定黄某某每周工作40小时，第八条双方约定事项经劳动 劳动法及相关法规相违背，故上述培训时间应认定为上班。原审认定用人单位组织的集体旅游不作为出勤计算，黄某某认为其缺乏法律支持，因为劳动法第45条规定国家 ...

合法权益的通知》(劳部发［1994］X号)和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发［1994］X号文件中的有关规定的请示”的复函 主张，本院不予认可。 另外，上诉人还提交了宽带业务一级代理业务书、劳动合同书、劳动雇佣合同书及工资单各一份，欲证实上诉人从事宽带业务的依据、单位与 ...

人南方公司在二审过程中没有提交新的证据。 被上诉人邝某某答辩称：一、关于《劳动合同书》，其一，邝某某的人事档案由南方公司原法定代表人陈某然亲自保管，在 汇报工作或开会，“滞留”并非邝某某自愿。其三，“滞留”并非本人独有，而是公司政策下的集体现象。三、邝某某在离场时，南方公司应依法结清邝某某的工资，但因 ...

x，男，19x年x月x日出生，汉族，住x省x市x区x区集体宿舍。 委托代理人胡x，上海xx律师事务所律师。 被告上海xx有限公司，注册地上海市x区x 本院提交了如下证据：1、原告与yy股份有限公司于2002年6月26日签订的《劳动合同书》，证明原告在该公司工作的年限为2002年6月26日至2005年3 ...

于同年2月17日向本院提起诉讼。樵东印染厂是由被告百东经联社出资组建的集体所有制企业。百东经联社根据上级有关企业转制精神，于2002年11月将该厂资产以 劳动合同期满终止。经审查，上诉人与被上诉人在2002年3月签订的《劳动合同书》中约定，劳动合同期限从2002年3月1日起至2002年12月31日止。 ...

于同年2月17日向本院提起诉讼。樵东印染厂是由被告百东经联社出资组建的集体所有制企业。百东经联社根据上级有关企业转制精神，于2002年11月将该厂资产以 劳动合同期满终止。经审查，上诉人与被上诉人在2002年3月签订的《劳动合同书》中约定，劳动合同期限从2002年3月1日起至2002年12月31日止。 ...

日进入广东华天宝药厂(属集体企业)工作，职务为司机。1995年12月1日，华天宝公司与黄某某正式签订《劳动合同书》，合同期限从1996年1 天有误，本院予以更正。因此，华天宝公司未能提前足够的三十日通知劳动者解除劳动关系，应支付不足期间14天的经济补偿金1517.78元(2268元÷20.92日/月× ...

，郑州市中原百炉屯纺织配件厂系原郑州市中原区X乡X村民委员会投资成立的村办集体所有制企业。陈某某提交2003年度几个月份的工资表，该工资表显示陈某某 天不等，用以证明不存在加班现象。 一审认为：陈某某、郑州万发机械厂签订的劳动合同书由双方当事人的签字盖章，内容并不违反相关法律规定，系双方真实意思表示， ...

继续实行每周40小时工作制；学习时间每周不超过4小时，可由公司或部门统一安排集体学习或文化活动；集中学习自愿参加，每次学习按基本工资的10%÷4给予补助。2008年 对其辩称理由 本院认为：原、被告双方于2008年1月4日所签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，且已实际履行，合法有效。后原、 ...