被告郭某辩称：死者胡某林没有操作资质，不注意安全施工，应当承担事故的全部责任。被告已为该事故支出了15100元。请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告周某 解释》第某一条第某、二款 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第某人承担 ...
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陈某己前往工地应视为雇佣活动的组成部分，对因此造成的损害后果，陈某己应承担雇主责任，陈某己辩称大升公司与其及受害人之间系雇佣关系的理由，其不应承担赔偿 便因途中的交通事故死亡，与从事的钻探工作无关，应由肇事司机和车主承担全部责任，本案不存在交通事故损害赔偿与雇员受害赔偿法律关系的竞合；受害人乘坐有安全 ...
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民法通则》第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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平安养老保险股份有限公司株洲中心支公司（以下简称平安养老保险株洲支公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2012年3月31日立案受理。在诉讼过程中，被告 争议的焦点，本院作如下评述： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...
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拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原审查明，大升公司系有限责任公司，其经营范围主要为工程勘测、设某、岩土工程、工程测量、地基与基础施工、 工地应视为雇佣活动的组成部分，对因此造成的损害后果，陈某壬、陈某壬应承担雇主责任，陈某壬、陈某壬辩称大升公司与其及受害人之间系雇佣关系的理由， ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇主承担赔偿责任的前提是雇主与雇员之间存在雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中受害。所谓雇佣法律 死亡，故被告XX公某与本案无关，不应与被告费XX、费X承担连带赔偿责任。又根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四 ...
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102元，合计x.40元的80%计x.72元，被告冯某厚对上述赔偿款承担连带赔偿责任。二、驳回原告的其他诉某请求。宣判后，屈某不服上诉某为，本人与冯某 是承包关系，不符合法律规定，应认定二者之间为雇佣关系，原判认定冯某义、陈某是雇主判由其承担雇主责任有误，应予撤销，应改判由冯某厚承担主要责任。冯某义 ...
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委托代理人张××。 委托代理人李×。 上诉人（原审被告）榆林市创宁电子科技有限责任公司。 法定代表人惠××。 委托代理人刘×。 上诉人（原审被告）陕西广电网络传媒股份 在从事雇佣活动中受伤的事实清楚，对于朱某因此造成的损害应由其雇主承担赔偿责任。本案争议的主要焦点是榆林创宁公司与米脂网络公司之间系何 ...
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解释》 第某一条第某款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第某人 权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第某十条：误某根据受害人的误某时某和 ...
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孙某，女。 上列被上诉人委托代理人李某文，河南华都律师事务所律师。 上诉人因雇主损害赔偿纠纷一案，不服方城县人民法院（2010）方民初字第X号民事判决，向本院 雇员在从事雇佣活动中因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。死者程某东在从事运输过程某 ...
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