不应作为本案被告的理由无法成立，本院不予采纳。被告为了调查处理海南省琼北车管所有关工作人员涉嫌违反规定给报废车辆入户而实施对案外人车辆所有人的合法财产进行扣留，在法规 国旅公司证明琼（略）号大客车是韩某出资购买和签订旅游客车参营合同的《证明》、韩某聘用周云光为驾驶员的《证明》、《旅游客车参营合同》、《 ...

保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理人员，其地位仅次于公司法定代表人；陈某某具有公司管理者和雇佣者的双重身份，并 建议陈某某与大洋公司协商采取相关补救措施，而不是利用合同的瑕疵以损害大洋公司的利益。索贝公司先后聘用陈某某等大洋公司职员数人，这不是行业中的偶然 ...

的争议属于履行劳动合同发生争议，仍属于劳动争议范畴，不管双方是否在该协议中有约定管辖，均应当经过劳动争议仲裁的前置程序。 原告作为被告的高级管理人员和涉密 的所有合同关系及聘用关系全部完结）。被告的法定代表人李某某在收条上签字。 2006年1月26日晚9时许，王某某未通知机械厂相关管理人员的情况下，将 ...

相同。同时，辩护人向法庭递交了相关工商注册证明；上海伊格尔(集团)有限公司的委派书、董事会成员和高级管理人员名单；上海伊格尔纺织制品有限公司董事会成员和高级 ： 1、相关的行政审批文件、工商登记材料和“中澳合资伊格尔纺织公司合同”及“伊格尔集团公司”原总经理顾某茂的供述、澳大利亚伊格尔集团公司董事长郑 ...

在各项工作中的监督保证作用，确保报纸的政治方向。其余某级管理人员(副总编辑等)由乙方自主决定聘用，并报甲方备案。以上主要负责人分工及职责另行规定，并作 起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出某本，上诉于重庆市高级人民法院。 审判长肖世银 代理审判员宋勇 代理审判员钱洁 二零零一年十二月 ...

保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理人员，其地位仅次于公司法定代表人；陈某具有公司管理者和雇佣者的双重身份，并以 建议陈某与大洋公司协商采取相关补救措施，而不是利用合同的瑕疵以损害大洋公司的利益。索贝公司先后聘用陈某等大洋公司职员数人，这不是行业中的偶然现象 ...

简称太平洋公司）招聘总经理，被告人刘某投递简历后，经太平洋公司总经理吴XX考察，决定聘用，并口头约定被告人刘某到该公司工作三年，第一年年薪20万元，第二年年薪 通知（内容里有年度公司盈利数据）、刘某伪造的劳动合同复印件以及威胁信。刘某在公司工作时为高级管理人员，能利用职务之便获得空白的盖章的劳务合同。 ...

条规定:一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。张某某具有上述欺诈事实,因此李 接收人、孔素兰作为鉴证人分别予以签字。赵永胜、孔素兰均系李某某聘用人员。李某某在本院开庭中并不否认《物资设备明细表》的存在，并承认赵永胜 ...

转让合同的同时，还签订了一份“员工聘用合同”，熊某某受聘在简某公司的企业中从事生产和技术管理工作。显然上述的转让合同具有特定的前提和背景，即本专利产品 任何员工均可轻易接触到本专利产品，本专利的技术特征并不复杂，对于本领域技术人员而言轻易就能掌握，故本专利技术方案已处于公众想得知就能够得知的状态，构成 ...

的规定，原判认定“法定赔偿款”违反了法律规定。其次，三位船员是由公司聘用而并不是上诉人等聘用，这是公司行为，所以上诉人对这三个人不负任何责任。 4、 成立。 综上，本案系船舶经营管理合同纠纷。松茂公司作为被挂靠单位，在涉案海难事故发生后，在地方政府协调主持下，先行支付相关人员的死亡补偿金后，再行就垫付 ...