、签收单、送达回执、交接单、函、电子邮件、就业规则、仲裁庭审笔录、招聘信息、谈话记录、培训通知、委托协议、劳动合同及续订书、岗位续订书、 邮箱，其中既有原告日常工作中的财务报表，又有“代理店一览表”、“分公司资料”、“上海某组织图”、“总支机构所属分之机构情况表”等并非原告工作范围内的被告商业资料， ...

、推荐信、情况说明、林某与上海某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议、工资单、个人所得税申报表、招聘网薪酬征询、其他员工劳动合同、休假 表示，属于可撤销合同。2009年2月11日原、被告签订的“林某与上海某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议”，虽然认定“劳动合同书”无效不符合 ...

之日止的工资按月薪人民币40,000元（税前）之标准支付； 四、上海某有限公司于本判决生效之日起十日内支付袁某2010年2月工资差额人民币 某有限公司代通金人民币40,000元以及解约经济补偿金人民币19,752元； 六、上海某有限公司于本判决生效之日起三十日内向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为袁某 ...

上海凯泉泵业(集团)有限公司员工。 被上诉人(原审被告)董某某。 委托代理人葛某某。 原审原告上海凯泉泵业(集团)有限公司。 法定代表人林某某，总裁。 委托代理人侯某某，该公司 共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，作出判决：一、上海凯泉给水工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付董某某解除劳动合同 ...

中出现大量错误，不能胜任岗位要求； 3、职位登记表、上海誉圣投资管理有限公司(以下简称誉圣公司)网上招聘信息、世联公司与誉圣公司之间的谈话录音，证明 维持上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第X号民事判决书； 二、上海世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日起十日内支付刘某人民币1,000元 ...

，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告段某及委托代理人陈某，被告某有限公司上海分公司之委托代理人卢某、刘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告段某诉 专业高级咨询顾问。 7、被告部门分类的网页截屏，税务咨询与行政工作是分开招聘的，证实被告安排的行政工作与原告的专业无关。 8、被告的专业业务范围（ ...

某物流服务有限公司 法定代表人林某 委托代理人严某 委托代理人袁某 原告杜某诉被告上海某物流服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月27日立案受理后 应聘的内容与员工登记信息表上的内容不一样。原告就读的上海工程技术大学是非学历教育。公司招聘原告是根据应聘时的材料才签的合同。英才网上包括信息 ...

代表人范某，经理。 委托代理人吴某，上海市B律师事务所律师。 原告张某与被告上海某房地产经纪有限公司(以下简称某公司)房屋租赁合同纠纷一案，本院于2010年2月 后，原告已按约支付租金300,000元，当原告在办理幼儿园移址手续，招聘教师、装修校舍、招生宣传等各项活动过程中，遭到小区业主阻扰，致使原告 ...

某某律师事务所律师。 委托代理人刘某某，上海市某某律师事务所律师。 原告侯某诉被告上海某某文化传播有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月1日起诉来院。 ，同时兼任被告的副总经理。原告对此陈某未提供证据。 被告上海某某文化传播有限公司辩称，其公司未招聘过原告，原告也未为其公司工作，其公司从未支付过 ...

行政管理局出具企业名称预先核准通知书，载明同意预先核准朱某与严某为投资人的上海某某餐饮管理有限公司的企业名称保留期至2008年2月2日。2009年3月20 并未提供证据证明，本院不予采信。另，某某公司作为一个即将设立的公司，招聘筹办工作人员，应当与劳动者签订相关的协议以保障后者的合法权益，一如原告自己 ...