合同的过错在鲁某某，不能依据有关规定支付其2008年1-2月份的双倍工资。3、鲁某某的工作属于不定时工作制，按照安装量计算费用，鲁某某可以根据工作情况灵活安排休息时间。鲁某某在原审中未举出任何能证明其在节假日进行劳动的证据，不存在加班费。4、不存在误工赔偿金。5、鲁 ...

质证，被告对原告提供的证据1真实性无异议，但认为原告作为经理职务，系不定时工作制，同时劳动合同并未明确规定竞业限制的主要条款。对原告提供的证据2 本案中不再处理。对原告要求被告支付其2008年1月至2008年11月休息日加班费2896.56元，并加付因逾期未支付的赔偿金2896.56元的诉讼请求，原告 ...

质证，被告对原告提供的证据1真实性无异议，但认为原告作为经理职务，系不定时工作制，同时劳动合同并未明确规定竞业限制的主要条款。对原告提供的证据2 日的劳动报酬的赔偿金x元；2、支付2008年1月至2008年11月双休日加班费8459.86元，加付因逾期未支付的赔偿金8459.86元，加班天数为11.5 ...

诉称，原告提交如下证据材料：1、卫生责任区划分一览表，证明被告负责全部卫生工作不是事实；2、南京市六合区法院案件新闻报道，证明两案情况基本一致。 被告谭 权利。在法定节假日上班的，应当按照加班的规定，按三倍标准计算加班费，充分保障不定时工作制职工的合法权益。除因春节被告已经休息外，原告应当支付被告自 ...

劳动合同，王某系公司高级管理人员，实行的是不定时工作制，且明珠公司已足额支付王某工资及加班费。综上，应驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼 。 原告对被告××公司提交的证据经质证认为：证据一中①和②真实性不予认可，原告签字不属实；③真实性不予认可，签字属实；④和⑤真实性予以认可，但与本案无关；⑥和⑦真实性 ...

平方米以上的住房一套；二、支付原告2007年9月至2009年11月之间的加班费x元；三、赔偿原告因处理上述纠纷产生的交通费800元。 被告鹤壁市田园牧歌 有关规定，企业中的高级管理人员应为不定时工作制。因此，原告在工作期间无论是否加班，其要求支付加班费的诉讼请求法院不应支持。4、原告要求赔偿交通费，不 ...

综合保险；被告支付原告自2009年1月10日至2009年3月11日期间的超时加班费3000元；被告支付原告2009年3月2日至2009年3月6日期间的住宿费 年1月9日，被告公司质检岗位经上海市浦东新区劳动和社会保障局批准实行不定时工作制。2、被告员工手册中规定，检验人员属于C级员工；第一次犯严重过失 ...

综合保险；被告支付原告自2009年1月10日至2009年3月11日期间的超时加班费3000元；被告支付原告2009年3月2日至2009年3月6日期间的差旅费 年1月9日，被告公司质检岗位经上海市浦东新区劳动和社会保障局批准实行不定时工作制。2、被告员工手册中规定，检验人员属于C级员工；第一次犯严重过失 ...

综合保险；被告支付原告自2009年1月10日至2009年3月11日期间的超时加班费5000元；被告支付原告2009年3月2日至2009年3月6日期间的住宿费 年1月9日，被告公司质检岗位经上海市浦东新区劳动和社会保障局批准实行不定时工作制。2、被告员工手册中规定，检验人员属于C级员工；第一次犯严重过失 ...

某某是高级管理人员，公司实行不定时工作制。离职时对加班工资等均无异议。原告已经签名的加班工资结算单证明原告已经认可了加班费数额，公司也已经支付。 查，被告提供2007年度被告总部加班清单，原告予以确认。该单显示原告2007年度加班费结算为x元。 审理中，被告提供原告工资清单，该清单显示2007年原告4 ...