杨某某不服，向本院提起上诉称：其在职期间，单位没有按照最低工资的标准为其缴纳社会保险，侵犯其合法权益，所以单位应当予以补足。原审法院未支持其诉请不当，要求 依据，原审法院据此驳回杨某某的诉请并无不当，应予维持。杨某某的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。其照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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合同，原告要求因被告未订劳动合同额外支付的工资按其基本工资1000元计算共计8500元不违反法律规定，予以支持。因原、被告间劳动关系已解除，被告应依法将原告 职工，友联公司应为纪某甲缴纳社会保险。友联公司规定单位职工工作三年以上其社会保险个人应承担部分由单位承担，该规定不违反法律规定，友联公司应按该 ...
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保险公司投保了商业性养老保险，原、被告双方均支付了保险费用，视为原告对被告缴纳社会保险方式的认可。同时，原告在向被告提出解除劳动合同时，没有按照法律 及工资待遇，缺少法律依据，依法不予支持。被告要求原告向其赔礼道歉的请求，不属于劳动法律法规调整的范围，对此本院不予处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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。被告在劳动关系成立后,没有及时为原告办理社会保险,且每月从原告工资中代扣社会保险,却未按照原告工资标准缴纳社会保险,存在过错,原告黄某乙要求解除劳动关系,理由成立 应当予以辙销；二、原审判令上诉人承担被上诉人的各项保险费用系查明事实不清、前后矛盾、适用法律错误。1、被上诉人未及时将个人社保关系转入， ...
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劳动关系，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告提出未为原告缴纳社会保险主要是原告在试用期及被告拒绝与x公司订立劳动合同，因被告上述理由 年限及工资标准，原告应当支付被告解除劳动关系的经济补偿金4000元。对原告不同意支付被告经济补偿金4000元的诉讼请求，本院不予支持。关于原告为被告补缴 ...
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未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金 该项诉讼请求，本院不予支持。对于原告请求判令被告协助原告办理好个人档案和社会保险关系转移手续，因双方的劳动关系已经解除，被告有义务为原告办理个人档案 ...
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仲裁时间为9月16日，已超仲裁时效６０日。请求判令驳回被告要求为其缴纳社会保险（自1997年至2004年）及支付工资差额300元的诉讼请求。 被告辩称， 劳动争议仲裁机构申请过仲裁，且《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》作为后颁布的法律不具有溯及既往的效力，故按《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的 ...
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属被告单方制作的证据，没有其他有效证据印证其内容，故该3份证据均不能作为本案定案的依据。被告的证据6、16与本案需要证明的事实有关 广州市有关社会保险费征缴的规定和广州市社会保险基金管理中心公布的社会保险费征缴办法，广州市属以上单位在广州市社会保险基金管理中心缴纳社会保险基金，广州市的国有、集体企业等 ...
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仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决珠江公司按工作年限为基准计发经济补偿金、支付额外补偿金及按需 工作。根据国务院发布的该条例规定，劳动者对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的纠纷，一般不是法院的受案范围。该条例对法院受理的范围 ...
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仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决珠江公司按工作年限为基准计发经济补偿金、支付额外补偿金及按需 工作。根据国务院发布的该条例规定，劳动者对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的纠纷，一般不是法院的受案范围。该条例对法院受理的范围 ...
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