4月12日达成的协议、签订的《协议书》、《辞职申请书》，已明确被告愿意一次性领取工伤补助费（略）元，并立即解除双方的劳动合同关系及被告自愿放弃劳动能力 权进行劳动能力鉴定及相应的法律后果。也就是说，当时赔偿数额是不确定的，被告在权衡利弊后才自愿签订该协议的，不存在原告利用被告没有经验而签订协议的情况。 ...

劳动关系。2007年12月30日，伍某某与灵宝地税局签订一份协议书，约定：1、双方当日解除劳动关系；2、灵宝地税局不再为伍某某办理工作期间的养老保险金、 解除与伍某某之间的劳动合同无效。审理过程中，伍某某变更诉讼请求要求灵宝地税局给予伍某某各种经济补偿共x.6元。由于灵宝地税局不同意调解，本案调解没有 ...

劳动关系。2007年12月30日，李某某与灵宝地税局签订一份协议书，约定：1、双方当日解除劳动关系；2、灵宝地税局不再为李某某办理工作期间的养老保险金、 解除与李某某之间的劳动合同无效。审理过程中，李某某变更诉讼请求要求灵宝地税局给予李某某各种经济补偿共x.9元。由于灵宝地税局不同意调解，本案调解没有 ...

劳动关系。2007年12月30日，李某某与灵宝地税局签订一份协议书，约定：1、双方当日解除劳动关系；2、灵宝地税局不再为李某某办理工作期间的养老保险金、 解除与李某某之间的劳动合同无效。审理过程中，李某某变更诉讼请求要求灵宝地税局给予李某某各种经济补偿共x.9元。由于灵宝地税局不同意调解，本案调解没有 ...

，自始至今没有招收被告为原告单位的工人，原告也从来没有任何人给被告签订过劳动合同，更没有给被告安排过工作、考某、发放工资。 2008年11月16日 是否存在承包经营关系，其只要求作为发包人的被告承担工伤赔偿责任，并不向承包方主张相关权利，同时，基于原、被告之间存在劳动关系的事实，被告诉请原告承担工伤 ...

郑州玻璃制品有限公司之间因企业改制引起劳动争议，人民法院已确认不属于其受案范围，终审裁定驳回了其起诉。关于其索要工伤赔偿纠纷案件正在处理中，且本案原告 本院不予支持。在原告与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司解除劳动关系后，原告没有与改制后重新成立的本案被告订立劳动合同。故原告要求被告支付原告的经济补偿金x ...

辩称，1、原告请求撤销仲裁裁决书的理由无事实依据和法律依据；2、欧某保是工伤死亡而不是意外死亡；3、工伤赔偿应按法律程序和法律规定的标准进行赔偿，不能依 某丙之父欧某保在原告澧水人家从事厨师工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已构成事实上的劳动关系。2006年11月17日晚上8时许，原告澧水人家厨房内电 ...

要求濮阳市商务局支付双休日加班费的请求不予支持。对于芦某某要求工伤赔偿的诉讼请求，事故发生后，双方均未申请工伤认定，事故发生距今已逾6年，已超过了工伤 双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然被上诉人并未与上诉人解除劳动关系，但由于上诉人 ...

崔某甲开办的西樵樟坑印刷厂从事杂工工作，工资待遇为600元/月，双方没有签订劳动合同。2003年11月9日下午3时左右，原告在被告西樵樟坑印刷厂工作时不慎 认为：一审认定事实不清，造成错误的判决。一、没有认定双方当事人于2004年1月6日就工伤赔偿签订的协议。该协议是在南海区X镇劳动和社会保障分局的 ...

审理终结。 原审判决认定，被告于2002年3月1日进入原告方工作，双方没有签订劳动合同。被告于2002年3月26日工作时受伤，经治疗于2002年8月 被告参加社会工伤保险。被告受伤后，于2002年4月27日与原告签具协议书一份，约定：由原告一次性补偿工人工资、补偿费合计3200元，双方同意解除劳动关系 ...