，征询何某某是否愿意前往钻石公司工作。何某某表示愿意到钻石公司工作，与钻石公司建立劳动关系，但是由于双方对劳动合同条款未达成一致意见，何某某未与 的认定错误及适用法律不当的结果。二、被上诉人应当向钻石公司主张权利。因被上诉人的劳动关系已经变更，用人单位由上诉人变更为钻石公司。钻石公司接受被上诉人劳动 ...

，征询王某某是否愿意前往钻石公司工作。王某某表示愿意到钻石公司工作，与钻石公司建立劳动关系，但是由于双方对劳动合同条款未达成一致意见，王某某未与 的认定错误及适用法律不当的结果。二、被上诉人应当向钻石公司主张权利。因被上诉人的劳动关系已经变更，用人单位由上诉人变更为钻石公司。钻石公司接受被上诉人劳动 ...

我的劳动合同。1999年3月至2002年8月，我与被告建立了事实劳动关系，被告却未为我缴纳养老金与住房公积金。现要求被告补缴自1999年3月至2002年 法定权利，不能因原告是土地被征用工向有关部门领取一定的生活费而丧失与用人单位形成劳动关系的基本权利。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七 ...

元；3、中创科贸公某向郑某返还社会保险手册，4、驳回郑某的其他仲裁请求。中创科贸公某对该裁决不服，遂诉至法院，请求判决：1、中 问题。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法实施 ...

不存在被告的任何信息，被告称与我单位有劳动关系不符合事实，况且我矿未曾与被告签订过劳动合同，双方之间也不存在建立事实劳动关系的其他事由。故我矿与被告之间 煤神马能源化工集团有限责任公司梨园矿宁庄井工作，开始为井下掘进工，原告单位给被告韩某某发放有：工作胸卡、工作服、水壶牌等工作证件。之后被告韩某某转移 ...

应由被上诉人丽晶公司承担举证责任；2、原审对丽晶公司、职业技术学校承担责任的其他理由不支持也不说明理由不当。许某夫居住或留守的小屋未经过质监站验收， 事实与原审查明事实相一致。 本院认为，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，在劳动过程中的生命健康和劳动安全受法律保护，劳动者因工作遭受事故伤害的，应当获得 ...

，它关系着企业职工的基本权利。被告在原告单位劳动，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告因工作遭受事故伤害，应获得医疗救治和济济补偿，原告未 床、颅骨修补术医疗费用，因原告未提出异议，本院予以确认。第三人与被告没有建立劳动关系，在本案中不需要承担责任。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一 ...

了原告的申请，因逾期未做出仲裁裁决，故原告起诉于法院。 原审法院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建某劳动关系 责任公司在本判决生效之日起十日内给付原告孙某解除劳动合同经济补偿金5000元；四、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费783元，由被告安阳市瑞星贸易有限 ...

医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医 肖某丙承担责任的问题。 《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。原告沙坪乡人民政府、第三人 ...

过程中,李××申请撤回对××中心的申请,未获准许。2009年3月18日,长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲案字(2009)××号《裁决书》,裁决××公司支付李××3个 三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 ...