为维护自己的合法权益不受侵害，特依法提起诉讼，请求判令一、确认原告与被告的劳动关系。二、裁定被告给原告补交养老金、社会保险金、工伤保险金、生育保险金等暂定x 体验时被查出患有慢性乙型肝炎，被告即通知原告回家辞退了原告。 庭审中，原告蔡X出具了一份被告单位的临时工（包括技术工人）工资领取单，证明原、被告 ...

此款，被上诉人承诺过完春节后付款，并电话通知被上诉人说“上诉人临时工王某华已解雇，其业务活动终止的内容”，并在2009年2月1日给其发去传真正式通知 华取走，被上诉人在2009年2月1日收到上诉人的函件。上诉人应对自己的主张提供证据。二、上诉人对何时辞退的王某华陈述自相矛盾。请求二审法院驳回上诉，维持 ...

投资者中包含有佛山三叶织染厂的股份，2000年，该厂注销。2002年8月1日，杜某某与三鹏公司签订一份《临时工劳动合同书》，期限为2002年8月 25日，杜某某向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项为：1、申诉人对被诉人的违纪辞退不服，请求依法裁决；2、裁决被诉人支付2003年9月和10月的工资 ...

5月起在被告处干临时工，交集资款4200元(1999年9月27日，被告单位职工刘心海出具了“借到费某某、李某在华峰集资款（略）元”的借条一张，用 ，企业不得因职工擅自离职而对其离职职工家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ...

争议的处理”均约定：“在履行本合同过程中或对提前解除合同(包括甲方辞退乙方)发生争议，任何某方可在协商不成15日内向甲方(企业)所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对 经审理查明，原审判决查明的事实基本正确。 另查明：一、上诉人张某甲于1986年12月在被上诉人处工作，系计划内临时工，1992年转招为 ...

年4月，被告不按法定条件和程序强行将我和其他多人辞退，直到2005年3月才以协议的形式同意给我们每人补助1600元，但金额远远低于法定标准。我 起在被告狮达公司所属单位从事临时劳动。1996年后，原、被告根据铜陵市职业介绍服务中心外劳科开出的“农民临时工招用通知单”精神每年签订一次劳动合同，合同约定的 ...

客观事实。五、地力矿业公司在每月发工资时都扣下每个员工工资的10%作为押金，以防员工跳槽。在地力矿业公司辞退周某乙时，又故意扣20%，未予退还，这多扣 地力矿业公司有协议。五、地力矿业公司向周某乙支付的劳务费是多付的。周某乙本来是临时工，地力矿业公司按照正常职工的标准支付劳务报酬。从周某乙的能力资历、 ...

田某经合法传唤未到庭。本案现已审理终结。 原告睢县农行诉称：六被告系原告聘用的临时工，现劳动关系已解除，劳动争议已不某在。原告无义务为被告补缴养老保险费 福利待遇存在差某，2003年9月4日，睢县农行以减员为由，强行将反诉人辞退，双方发生劳动争议，在仲裁期间，睢县农行虽然履行了部分补偿义务，但并未给予 ...

《职工通用考核制度》、《医疗费审批报销管理制度》、《劳动管理制度》、《辞退违纪职工的规定》各一份；2009年12月1日，绥宁县宝庆联纸有限公司人力 关系的处理决定合法。 4、绥宁县宝庆联纸有限公司（2008）X号《关于定员及临时工工资定额调整的通知》，拟证明被告对原告工作的二造纸车间是按生产的产品数量 ...

工作过，但听说现已被辞退；对证据7、8的真实性无异议；对证据9认为被告确实是在某某物业做保安，已经做了2年，是临时工，物业公司每月发给其工资 婚姻法》第三十六条第三款、《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第16条之规定，判决如下： 驳回原告许某某要求变更儿子抚养关系的 ...