年进入被告的前身机械工业部郑州机械研究所工作，该所当时的性质是事业单位，双方之间形成人事工作关系。1994年双方签订停薪留职协议，协议内容不违反相关法律法规 所述原告起诉超出诉讼时效的意见予以采信。被告辩称本案是人事争议，应适用人事争议仲裁前置程序，要求法院驳回起诉。机械工业部郑州机械研究所已变更为 ...
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通知的要求，各公办性质的律师事务所要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构 3月28日，原告李予杰向XX市X区人事争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理 ...
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，上诉人蔡某某、兰某某答辩称：一、答辩人在2011年2月14日向福安市人事争议仲裁委员会递交仲裁申请书，2011年2月22日该委以本案不属于人事 文【2003】X号《福安市人民政府批转市劳动和社会保障局、财政局关于福安市直机关事业单位养老保险政策有关问题的意见的通知》第10条规定，在职人员应从1995 ...
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通知的要求，各公办性质的律师事务所要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务 2006年3月28日，原告李XX向郑州市XX区人事争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予 ...
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，并停止为其缴纳社会保险费。2007年11月21日，袁某某向上海市人事争议仲裁委员会提起人事争议仲裁申请，要求市计生所为其补缴2003年6月至今的社会保险费。上海市 单位聘用合同办法》第六条、第十四条、第四十七条、《上海市事业单位人事争议处理办法》第二条第一款、第四条的规定，作为其认定事实和作出答复 ...
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某某，社长。 委托代理人任渭生，海南新概念律师事务所律师。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2002)新民初字第X号民事裁定，向本院 争议处理暂行规定》的有关规定，对事业单位与其工作人员之间的聘任产生的人事争议应由人事争议仲裁委员会仲裁。上诉人先被被上诉人免去群工部副主任职务，后被 ...
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驳回原告的诉请。 经审理查明，被告陕西省xx学校属陕西省xx局主管的全额拨款事业单位。原告高x年5月招工进入西安市xx局下属xx饭店工作，1982年 原告属于工人工资序列，故从2007年11月起不再享受中小学教师提高10的工资待遇。后原告向陕西省人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年11月8日陕西省 ...
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更为可疑的是被告在劳动能力鉴定结论出来后，立即向永兴县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，劳动人事仲裁委根据这份有瑕疵的劳动能力鉴定等级鉴定结论裁决原告承担 （以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户 ...
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2008年10月拖欠的工资共计x元。2009年3月24日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会作出对原告的请求不予支持的裁决。原告不服该裁决，诉至法院。 审理 年9月5日起施行的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》始规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生 ...
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被告向原告支付2006年7月份至2008年3月份的工资9450元。河南省人事争议仲裁委员会于2008年5月27日作出豫人裁不字[2008]第X号不予 提供劳动服务，因此双方之间也不存在事实劳动关系。原审判决在实体处理上，把事业单位人事争议按照一般的劳动争议处理，有悖于《最高人民法院关于人民法院审理劳动 ...
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