仲裁裁决，于2007年3月20日向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于谢某某在公路管理站工作期间的月工资收入 ，服从工作安排，保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则，是 ...

仲裁裁决，于2007年3月20日向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于高某某在公路管理站工作期间的月工资收入 ，服从工作安排，保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则，是 ...

仲裁裁决，于2007年3月20日向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于赖某某在公路管理站工作期间的月工资收入 ，服从工作安排，保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则，是 ...

仲裁裁决，于2007年3月20日向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于陈某某在公路管理站工作期间的月工资收入 ，服从工作安排，保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则，是 ...

余元即业余服务收入。上述文件规定明确了：(1)深化改革，采取政策措施，鼓励卫生防疫、药品检验等医疗卫生事业单位人员有组织地开展业余时间进行的蒸熏、消毒 银行存折复印件及照片。 公诉机关以查获扣押的财产总额减去被告人陆某某、陈某某的工资收入，减去贪污、受贿所得，减动员扣押的物品价值，得出其指控的巨额财产 ...

邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明 、本案不在法院受理范围内，被告自2002年至2003年6月进行用工某度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 ...

的审批，法院不能以司法权干预行政权，此类案件还涉及到我国劳动用工制度的改革问题，具有群体性，人民法院不应受理。据此裁定：驳回原告胡某某的起诉。 上诉 将上诉人入编。3、原审法院认为“本案双方当事人之间的用工关系在我国国家机关及事业单位普遍存在，当时这类用工形式统称为临时工，该问题属历史遗留问题。”但 ...

调档，区财政局负责搞好配合。2008年3月1日起，区环卫处在编工作人员工资由区本级财政负责发放，王××等人因无编制等原因被清退回家。 原审认定 被上诉人××办事处辩称：被上诉人不应成为被告，首先××办事处是独立的事业单位，环卫站由召陵区人民政府在环卫体制改革中予以撤销，环卫站的人员、物品均由区政府所 ...

争议纠纷，争议的焦点是交通公司是否应以事业单位的编制为叶某补办退休手续以及为叶某补缴有关社会保险费，并给付其退休工资和医疗补助费总共（略）。25元。 X路桥建设收费总站下属收费站的富余人员进行的分流安某，属事业单位在政府部门的主导下进行的改制。这是我国在改革、发某、转制过程中出现的特殊情形，因而应考虑 ...

：“根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国有企业改制改革等法规政策，本着平等、诚实信用原则，就甲方因国企整体改制与乙方解除 ：……（五）事业单位、国家企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险参保缴费 ...