一份，拟证明国家机关、事业单位和社会团体等用人单位在编制外的临时聘用人员原则上参加企业职工基本养老保险，用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的 、财政局发布价费字[1992]X号《关于发布工商行政管理系统行政事业性收费项目和标准的通知》，规定个体工商户应向某X区）工商行政管理局缴纳管理费，管理费可以 ...

任经理赵玉红证言、退休人员花名册、退休审批表、工资套改表等，新华书店提供的双方签订的聘用干部合同书、中共三门峡市委宣传部下发的关于张某某等二同志职务 因此，张某某要求享受事业单位同等干部退休待遇，于法有据，应予支持，对张某某待遇不同造成的损失，新华书店应承担补救措施。张某某的工资待遇由新华书店具体负责 ...

，但工资与合同一致，入职时约定过工资为做六休一的工资。奖金和工资是分开写的……在员工之间闲聊时知道申为失业人员，但未见申与被（指被告） 某局疗养所终止一切关系，由某活动室向原告支付经济补偿金。嗣后，某活动室出具上海市事业单位解除聘用关系证明，载明：原告于1982年8月入职，于2004年10月15日解除 ...

的费用，故不必再重复赔偿。 关于辽宁歌舞团承担连带责任的问题。辽宁歌舞团的工资转存明细表有宋某某的名字及工资数额，证明辽宁歌舞团招用了宋某某，双方虽未签订 第三条规定：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 关于本案的案由确定问题。《最高人民法院关于事业 ...

单位人事争议案件若干问题的规定》》》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《《中华人民共和国劳动法》 工资金额，上诉人称双方约定每月基本工资2440元，与上诉人举证的被上诉人每月发给上诉人的工资条子的金额吻合，本院予以认定。但证据材料未能证明被上诉人给上诉人 ...

市学校工作并签订无固定期限合同，要求被告补偿自己2003年8月1日起至今的工资、奖金、福利、“四金”共计2万元。 被告虹口教育局辩称：调配单的 2万元。 上述事实，由原告提供的聘用手册、(2001)虹教人介字第X号上海市虹口区教育局人员调配介绍信、上海市机关事业单位人员解除工作关系证明、虹口区人事争议 ...

事实的陈述，本院确认以下案件事实： 原告唐某曾用名为X。被告第一名称为事业单位法人常德市征地拆迁事务处，第二名称为全民所有制企业法人常德市地产公司，系“两块牌子， 绿化之日起至2008年1月24日移交给被告管理的41.8个月期间，均由原告及其聘用人员管理、养护，期间被告没有支付园林绿化养护费用给原告， ...

学习。7、八步区X镇龙扬初级中学出具的证明1份，证明黎某是贺街镇龙扬初级中学的教师及月平均工资。8、道路交通事故认定书，证明黎某发生交通 ）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工及聘用人员（含农民工,以下统称职工）缴纳工伤保险费。”根据上述规定，事业单位未纳入工伤保险的范围。本案中，原告黎某 ...

由中牟县实验中学和原审第三人中牟县教育体育局连带恢复蒋某的工作，支付停发的工资，补交蒋某的社会保险费。虽然上诉人蒋某与被上诉人中牟县实验中学未签订聘用合同，但双方已形成事实上的聘用合同关系，《最高人民法院审理事业单位人事案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用 ...

办的全盘工作。2006年至2009年间，节能办在编在职人员及临时聘用人员为被告人黎某某及胡某某、俞某某、邓某某、钟某某等5人。期间，邓某某于2008 某某为法定代表人。2、长汀县委员会相关文件规定，县直机关事业单位干部、职工可以自愿报名奔赴经济主战场，此期间的工资、行政关系不转，原职级待遇、福利待遇不 ...