仲裁裁决，于2007年3月20日向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于陈某某在公路管理站工作期间的月工资收入 ，这也就是说答辩人不但不放弃岗位，而且还要求长期从事原工作岗位，直至工作到退休为止。被答辩人一方面在回复件中明确2006年12月31日合同期满后不再 ...

矿业公司矿建公司职工，按照鞍钢集团鞍山矿业公司1997年实行医疗保险前的公费医疗就医区域划分。窦某属于某辩人公费医疗服务区，答辩人为其提供的是福利公费医疗。 4月至同年6月间，立山医院、曙光医院、齐大山医院分别变更为独立事业单位法人机构，并于2004年12月，根据国务院国有资产监督管理委员会《关于某山 ...

的劳动合同书、劳动合同补充条款、同意解除劳动合同书、福鑫房地产开发有限公司在职工八月份福利发放表、解除劳动合同补偿明细、申请书、领据、工作移交单等 逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、 ...

职工到大佛酒厂上班，接收推荐的工人其劳保、福利、保健、医疗、退休和奖金评定与大佛酒厂职工同等待遇。工资待遇以原单位工资花名册为准按月发给等条款。协议签订 规定，合法有效，双方当事人应按约履行。良种场属事业单位，大佛酒厂属企业，良种场推荐的职工与大佛酒厂的职工依工资政策执行不同的工资标准产生工资差别，与 ...

号文件，对季某某要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以后的工资及福利、社会保障金标准按在岗人员对待的请求作出了“无法满足”的答复。季某某对答复意见 及除名，开除等。二、原审适用法律正确。1、上诉人季某某作为答辩人单位的职工，答辩人有权对其工作进行调整，而且根据双方签订的《劳动合同》第二条 ...

号文件，对王某甲要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以后的工资及福利、社会保障金标准按在岗人员对待的请求作出了“无法满足”的答复。王某甲对答复意见 及除名，开除等。二、原审适用法律正确。1、上诉人王某甲作为答辩人单位的职工，答辩人有权对其工作进行调整，而且根据双方签订的《劳动合同》第二条 ...

的职工，该公司1992年破产，职工停发工资自谋职业。曾XX承包汉川街小学招待所谋生，2002年11月退休。曾X一审时提交证据有：1、郑州市工商行政管理局 一份。证明郑州市文化局劳动服务公司大同路招待所的负责人为曾X，经济性质为事业单位营业。4、企业申请注销登记注册书复印件一份。证明郑州市文化局劳动服务 ...

1997年9月1日起实行机关、事业单位养老保险制度，1999年1月22日起实行失业保险制度，2001年7月1日起实行城镇职工基本医疗保险制度。 以上事实由 原告最低生活保障金共计x元。（2）根据《劳动法》第七十三条之规定劳动者依法享受退休、患病、负伤及失业等社会保险。被告淅川二高应为原告缴纳单位应承担 ...

个月的平均工资为2617元 原审另查明，董某某受伤后，香山矿向河南省煤炭工业社会保险事业管理中心为董某某申报工伤待遇。从河南省煤炭行业工伤保险待遇审批表上显示：董某某 》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 ...

年1月进入被告“三产”YY商场，但YY商场系独立法人单位，其中职工有些是YY商场自己招收的，原告的工资福利也是由YY商场负责发放。1995年YY商场因 其他事项作了约定。2010年2月，被告为原告办理了退休手续。 另，本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心核查，按同期上海市最低缴纳基数，被告应为原告 ...